Τετάρτη 6 Νοεμβρίου 2013

Ψήφισμα Γ.Σ. 4/11/13: ΚΑΜΙΑ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ-ΚΑΜΙΑ ΑΡΓΙΑ

ΚΑΜΙΑ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ-ΚΑΜΙΑ ΑΡΓΙΑ

Η έναρξη της φετινής ακαδημαϊκής χρονιάς βρήκε το Π.Θ. και άλλα επτά Πανεπιστήμια αντιμέτωπα με την όξυνση της επίθεσης του ΥΠΑΙΘ και της κυβέρνησης. Επίθεση που,ενταγμένη στο πλαίσιο των αντιλαϊκών μνημονιακών δεσμεύσεων αλλά και ξεπερνώντας τες, στοχεύει στην αποδόμηση της λειτουργίας των Πανεπιστημίων, στην υποβάθμιση του διδακτικού και ερευνητικού έργου που προσφέρουν και τελικά στην ολοσχερή απαξίωσή τους, ώστε να ανοίξει ο δρόμος για την ιδιωτικοποίησή τους, την εξάρτησή τους από την αγορά, την ύψωση ταξικών φραγμών στην εκπαίδευση.

           Στο επίκεντρο της επίθεσης το διάστημα αυτό, βρίσκονται οι διοικητικοί υπάλληλοι, οι οποίοι για την κυβέρνηση και το ΥΠΑΙΘ δεν είναι εργαζόμενοι, αλλά απλά αριθμοί που θυσιάζονται στο βωμό της τρόικας. Για να το πετύχουν, παραβιάζουν κάθε έννοια λογικής και δικαίου, καταπατούν δικά τους νομοθετήματα, αλλά και το Σύνταγμα της χώρας. Οι εργαζόμενοι αντιστάθηκαν και αντιστέκονται στην επίθεση αυτή με πολυήμερες πολύμορφες κινητοποιήσεις, στις οποίες είχαν και έχουν τη συμπαράσταση όλων των συνιστωσών της πανεπιστημιακής κοινότητας.  

Εναντίον του Πανεπιστημίου και ιδιαίτερα εναντίον των απεργών εργαζομένων, που υπερασπίζονται το δικαίωμα στην εργασία, αλλά και κυρίως προασπίζουν την Τριτοβάθμια Εκπαίδευση ως κοινωνικό δικαίωμα για όλους τους νέους και όλες τις νέες, η κυβέρνηση και το ΥΠΑΙΘ χρησιμοποίησαν:

ΤΗΝ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ: Έτσι, η αξιολόγηση των δομών του Π.Θ. που έγινε με βάση τις οδηγίες του ΥΠΑΙΘ και αποδεικνύει αξιοσημείωτο έλλειμμα σε προσωπικό, πετάχτηκε στα σκουπίδια και στη θέση της εμφανίστηκε η έκθεση της ΟΔΕ, που και αυτή όμως καταλήγει σε οριακό έλλειμμα διοικητικού προσωπικού. Παρόλα αυτά, το ΥΠΑΙΘ προβαίνοντας σε εξόφθαλμες υπολογιστικές αυθαιρεσίες, ακυρώνει επί της ουσίας τη δική του έκθεση και παντελώς ατεκμηρίωτα και προκλητικά επιμένει ότι στο Π.Θ. υπάρχει πλεόνασμα διοικητικού προσωπικού και ότι 33 εργαζόμενοι θα πρέπει να οδηγηθούν στη διαθεσιμότητα-απόλυση.

ΤΟΝ ΕΚΒΙΑΣΜΟ: Αφού η ΝΟΜΙΜΗ ΑΠΕΡΓΙΑ των εργαζομένων απέτρεψε την αποστολή στοιχείων για την εφαρμογή του μέτρου της διαθεσιμότητας, η κυβέρνηση και το ΥΠΑΙΘ με νεότερη απόφαση απαίτησαν εντός πέντε ημερών την ατομική απογραφή των εργαζομένων, απειλώντας τους απεργούς με αργία, εάν δεν απογραφούν. Το ΥΠΑΙΘ έθεσε με απάνθρωπο και αντιδημοκρατικό τρόπο, το εκβιαστικό δίλημμα στους εργαζόμενους: Ή απογράφεσαι και οδηγείσαι σε διαθεσιμότητα-απόλυση, ή δεν απογράφεσαι και οδηγείσαι σε αργία. Εκβίασε τις ψυχές και τις συνειδήσεις των εργαζομένων, οι οποίοι με απόλυτη αξιοπρέπεια και συνείδηση της αποστολής τους, απεργούσαν και στήριζαν:

-          Το παραπαίον από την κυβερνητική πολιτική Πανεπιστήμιο ως δημόσιο χώρο και αγαθό
-          Το δικαίωμα στην εργασία
-          Το ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ κατοχυρωμένο ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΤΟ του ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ

            Για να πετύχει ο εκβιασμός τους, νομοθέτησαν αναδρομικότητα για το πειθαρχικό παράπτωμα της μη απογραφής, φθάνοντας στην ευθεία παραβίαση του ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ και συγκεκριμένα του άρθρου 7 (παρ. 1) που ορίζει «Έγκλημα δεν υπάρχει ούτε ποινή επιβάλλεται χωρίς νόμο που να ισχύει πριν από την τέλεση της πράξης και να ορίζει τα στοιχεία της.». 

Απέναντι σ’ αυτήν την ωμή παραβίαση της ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΤΑΞΗΣ που θίγει ταυτόχρονα:

·         ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗ ΜΟΡΦΩΣΗ
·         ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
·         ΤΟ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΤΟ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ
σε όφελος ανομολόγητων, αλλά προφανών συμφερόντων, η Πανεπιστημιακή Κοινότητα του Π.Θ., ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ, ΦΟΙΤΗΤΕΣ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ πρέπει να αντιτάξουν με ενιαία στάση και φωνή ότι δεν εκφοβίζονται, αλλά αντίθετα, μαζικά και αποφασιστικά συνεχίζουν να προασπίζονται το κοινωνικό αγαθό της Παιδείας, το Π.Θ., την αξιοπρέπειά τους.

-          Στο Π.Θ. κανένας δεν περισσεύει.
-          Κανένας εργαζόμενος σε διαθεσιμότητα-απόλυση.
-          Κανένας εργαζόμενος σε αργία.

Θα είναι πρωτοφανές, καθιστώντας το πολλαπλάσια προβληματικό, αφού επ’ουδενίδεν αρμόζει σε πνευματικό ίδρυμα, να διώκονται εργαζόμενοί του ως επίορκοι ΑΚΡΙΒΩΣ ΕΠΕΙΔΗ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΗΚΑΝ ΤΟΝ ΟΡΚΟ ΠΟΥ ΕΔΩΣΑΝ ΟΤΑΝ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑΝ:

«σεβασμό στο Σύνταγμα και τους νόμους που συμφωνούν με αυτό» (άρθρο 120, παρ. 2)


Γ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Π.Θ.                                                                                   Βόλος, 4/11/2013

Κυριακή 3 Νοεμβρίου 2013

Δελτίο τύπου σχετικά με τα στοιχεία του αριθμού των διοικητικών υπαλλήλων, εξέδωσε ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Βόλος, 3 Νοεμβρίου 2013

Σκανδαλώδης παραχάραξη των αριθμητικών στοιχείων που αφορούν τα Ιδρύματα της 3βάθμιας εκπαίδευσης αναδεικνύεται από την ανάγνωση της Ειδικής Έκθεσης Τεκμηρίωσης (Ε.Ε.Τ., http://upload.users.uth.gr/files/Diathesimotita_ODE.pdf) της ίδιας της Ομάδας Διοίκησης Έργου του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων. Πέρα από τις εντελώς βάσιμες αντιρρήσεις των Ιδρυμάτων της 3βάθμιας Εκπαίδευσης για την παντελή αγνόηση από το Υπουργείο των εκθέσεων αξιολόγησης δομών και προσωπικού που τα ίδια τα Ιδρύματα συνέταξαν και κατέθεσαν, προκύπτει ειδικά για το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας ότι το Υπουργείο αγνόησε και τα ίδια τα στοιχεία της Ομάδας Διοίκησης Έργου(Ο.Δ.Ε.) που αυτό σύστησε και που στα πορίσματά της βάσισε τις αποφάσεις διαθεσιμότητας-κινητικότητας-απολύσεων.

Ειδικότερα, και επειδή τα στοιχεία-αποτελέσματα της Ε.Ε.Τ. είναι αδιάσειστα, αναφέρουμε χαρακτηριστικά:

1/ Στη σελ. 10 της Ε.Ε.Τ. (σελ. 11 της Ε.Ε.Τ. σε μορφή αρχείου pdf) αναφέρεται ότι υπολογίστηκαν τα Ιδρύματα με πλεονάσματα και ελλείμματα σε διοικητικό προσωπικό. Για τα Ιδρύματα που παρουσιάζουν πλεόνασμα προσωπικού, προτείνεται να τεθεί σε διαθεσιμότητα το πλεονάζον προσωπικό (σύμφωνα με τον Πίνακα της αμέσως επόμενης σελ. 11 στον οποίοεμφανίζονται τα αποτελέσματα του περίφημου αλγόριθμου).
2/ Ο Πίνακας της σελ. 11 εμφανίζει ότι το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας έχει έλλειμμα στο προσωπικό του κατά 2 άτομα και αντίστοιχα το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας παρουσιάζει πλεόνασμα διοικητικού προσωπικού κατά 40 άτομα. Επιπλέον, ο ίδιος Πίνακας εμφανίζεται εκ νέου δύο σελίδες παρακάτω (σελ. 14 της Ε.Ε.Τ. σε μορφή του αρχείου pdf)και αμέσως μετά παρουσιάζονται οι αναλυτικοί Πίνακες με πλεονάσματα και ελλείμματα ανά Ίδρυμα, όπου «ξαφνικά»το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας περιλαμβάνεται (χωρίς καμία αιτιολογία) στα Ιδρύματα με πλεονάζον προσωπικό 33 ατόμων (σελ. 24-25της Ε.Ε.Τ. σε μορφή αρχείου pdf) και το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας με έλλειμμα προσωπικού 6 ατόμων (σελ. 35 της Ε.Ε.Τ. σε μορφή αρχείου pdf).
3) Ο ίδιος Πίνακας που εμφανίζει το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας με 2 κενές θέσεις σε διοικητικό προσωπικό και το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας με 40 άτομα ως πλεονάζον προσωπικό εμφανίζεται και στη σελ. 62 (της Ε.Ε.Τ. σε μορφή αρχείου pdf) ως μέρος της δεύτερηςεισήγησης της ΟΔΕ με ημερομηνία 14-10-2013, ενώ στη σελ. 71 (της Ε.Ε.Τ. σε μορφή αρχείου pdf)παρουσιάζεταιηνέα κατανομή κατάργησης θέσεων στο Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας πάλι χωρίς καμία αιτιολογία, παράμόνο με μια γενική αναφορά στη σελ. 61 (της Ε.Ε.Τ. σε μορφή αρχείου pdf) ότι οι Πίνακεςεπικαιροποιήθηκαν με βάση τα στοιχεία της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών.
4) Δεν υπάρχει καμία αιτιολογία για τον τρόπο υπολογισμού των ειδικοτήτων
που πλεονάζουν και καταργούνται σε κάθε Ίδρυμα παρά μόνο αναφορά σε κάποια
γενικά (και ερμηνευόμενα κατά το δοκούν) κριτήρια που αναφέρονται για όλα
τα Ιδρύματα στη σελ. 12 (της Ε.Ε.Τ. σε μορφή αρχείου pdf)με τίτλο «ΒΗΜΑ 3οντου πορίσματος».
5) Τέλος, η ίδια Ε.Ε.Τ. εμφανίζει ένα άλλο Ίδρυμα (ΤΕΙ Πειραιά) για το οποίο προκύπτει έλλειμμα (αντί για πλεόνασμα) διοικητικών υπαλλήλων κατόπιν κραυγαλέου σφάλματος απλής αριθμητικής.Ένα ακόμη «μικρό» λάθος του Πίνακα της σελ. 11 (αλγόριθμος διαθεσιμότητας):Συνολικές σταθμικές απαιτήσεις σε διοικητικούς υπαλλήλους = 116, Συντελεστής βαρύτητας γεωγραφικής διασποράς = 1, Τελικές απαιτήσεις σε διοικητικούς υπαλλήλους : 116 x 1 = 183 !!!!!!!!! Υφιστάμενοι διοικητικοί = 172, Κενά (!!!!) διοικ. υπαλλήλων = 11 = (183-172).

Επισημαίνουμε, ότι ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας δεν είναι σε καμία περίπτωση υπέρμαχος των μεθόδων σαλαμοποίησης που εφαρμόζονται στην ελληνική κοινωνία (δηλ. εσείς και όχι εμείς). Αναφέρουμε τα παραπάνω γιατί η μόνη αλλαγή που έγινε μεταξύ των Ιδρυμάτων με πλεονάζοντες και κενά (στους Πίνακες ανά Ίδρυμα και χωρίς ειδική αιτιολογία) είναι αυτή μεταξύ Πανεπιστημίου Θεσσαλίας και Πανεπιστημίου Μακεδονίας (τα άλλα 7 θιγόμενα Ίδρύματα αναφέρονται στον Πίνακα της σελ. 11 και της σελ.62 ως έχοντα πλεονάζον διοικητικό προσωπικό). Επιμένουμε ότι χρειάζεται κοινός αγώνας από όλους τους εργαζόμενους για την ανατροπή της πολιτικής των απολύσεων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Δεν κάνουμε βήμα πίσω από το αίτημά μας για καμία διαθεσιμότητα-απόλυση. Όχι μόνο κανείς δεν περισσεύει στα Ιδρύματα, αλλά χρειάζονται και επιπλέον προσλήψεις.

Η Ε.Ε.Τ. προσβάλλει το αίσθημα δικαίου για όλους του υπαλλήλους των οποίων η ζωή και το μέλλον κρίνεται με συνοπτικές αποφάσεις της παραπάνω μορφής, οι αυθαιρεσίες αυτές καθιστούν και νομικά ασθενή την συγκεκριμένη απόφαση διαθεσιμότητας των υπαλλήλων των Ιδρυμάτων της 3βάθμιας εκπαίδευσης και ειδικότερα του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας. Προσβάλλει - εκτός από τη νοημοσύνη μας - στοιχειώδεις αρχές μαθηματικών, λογικής και ορθογραφίας. Είναι πλέον αποδεδειγμένο με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο ότι πέρα από το απάνθρωπο και βάρβαρο μέτρο των απολύσεων, οι αποφάσεις του Υπουργείου με βάση την Ε.Τ.Τ. για ένα τόσο σοβαρό θέμα βασίστηκαν σε μικροπολιτικές σκοπιμότητες.

Ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας θεωρεί ότι αυτή η «αξιολόγηση»της Ε.Ε.Τ., όχι απλά είναι προσχηματική, όχι απλά παράνομη και ηθικά απαράδεκτη, αλλά είναι τελικά ένα όνειδοςνα κατατίθεται ένα τέτοιο επίσημο κείμενο στη Βουλή των Ελλήνων.

Είναι επείγουσα υποχρέωση των θεσμικών Οργάνων Διοίκησης του Ιδρύματος (Σύγκλητος, Πρυτανικές Αρχές, Συμβούλιο του Ιδρύματος)να αξιοποιήσει τα στοιχεία αυτά για να προσβάλει στα δικαστήρια την απόφαση του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων. Οποιαδήποτε καθυστέρηση ή υπεκφυγή εκ μέρους των θεσμικών Οργάνων Διοίκησης του Ιδρύματος τα καθιστά υπόλογα στο σύνολο της ακαδημαϊκής κοινότητας.

Ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού του Πανεπιστημίου ΘεσσαλίαςΑΠΑΙΤΕΙ από όλα τα θεσμικά Όργανα Διοίκησης του Ιδρύματος, να πάρουν θέση. Τα ΚΑΛΕΙ να αντιδράσουν σε αυτές τις αλχημείες του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων. Ποιός επιτέλους θα σηκώσει το ανάστημά του και θα υπερασπιστεί το Πανεπιστήμιό μας;

Σε κάθε περίπτωση, ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας θα εξαντλήσει όλα τα νόμιμα ένδικα μέσα ώστε να αποδοθεί δικαιοσύνη σε σχέση με τις πραγματικές ανάγκες του Ιδρύματος.





Τετάρτη 30 Οκτωβρίου 2013

Το Υπουργείο Παιδείας ομολογεί ότι τα ΑΕΙ έχουν ελλείψεις σε προσωπικό

«Το Υπουργείο Παιδείας ομολογεί ότι τα ΑΕΙ έχουν ελλείψεις σε προσωπικό και ότι οι διαθεσιμότητες ήταν προαποφασισμένες προτού υλοποιηθεί οποιαδήποτε μελέτη αξιολόγησης των δομών τους».
Ερώτηση προς τον Υπουργό Παιδείας κατέθεσε ο ΣΥΡΙΖΑ, σε σχέση με την μελέτη, βάσει της οποίας, το Υπουργείο αποφάσισε την κατάργηση των 1349 θέσεων διοικητικών υπαλλήλων των Πανεπιστημίων της χώρας. Μετά από την συντονισμένη πίεση των βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ κατά την διάρκεια της συζήτησης της επίμαχης τροπολογίας, ο Υπουργός Παιδείας κατέθεσε την τελικά την μελέτη στα Πρακτικά της Ολομέλειας της Βουλής. Από την μελέτη λοιπόν αυτή προκύπτει ότι τα ΑΕΙ έχουν μεγάλες ελλείψεις, ενώ αποδεικνύεται ότι οι διαθεσιμότητες ήταν προαποφασισμένες και δεν βασίζονται στο παραμικρό στοιχείο. Σε ότι αφορά το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, από την μελέτη προέκυψε ότι όχι μόνο δεν στοιχειοθετείται πουθενά η ανάγκη για 33 απολύσεις, αλλά αντίθετα το ίδιο το Υπουργείο ομολογεί ότι πρέπει να γίνουν και 2 προσλήψεις!
Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ερώτησης :
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τον Υπουργό Παιδείας & Θρησκευμάτων
Θέμα: Ερωτήματα δημιουργούν τα «λογιστικά τερτίπια» που χρησιμοποίησε το Υπουργείο Παιδείας για τις διαθεσιμότητες στα ΑΕΙ.
Βάσει της «οριστικής πρότασης πλεοναζουσών πληρωμένων και κενών οργανικών θέσεων προς κατάργηση και ίδρυση», ένα έγγραφο το οποίο για ακόμα μια φορά κατατέθηκε με χαρακτηριστική καθυστέρηση στα πρακτικά της Ολομέλειας της Βουλής στις 22 Οκτωβρίου 2013, ημέρα της ψήφισης της επίμαχης τροπολογίας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, καταγράφεται η μέθοδος με την οποία θα τεθούν σε διαθεσιμότητα 1349 διοικητικοί υπάλληλοι σε οχτώ πανεπιστημιακά Ιδρύματα της χώρας.
Η παραπάνω πρόταση προέκυψε από τα συμπεράσματα της Ομάδας Διοίκησης Έργου (ΟΔΕ), η οποία συστήθηκε στις 17 Σεπτεμβρίου 2013 (αρ. πρωτ. 131095/Η - 17.9.2013). Σημαντικά ερωτηματικά προκαλεί η ημερομηνία κοινοποίησης των συμπερασμάτων της ΟΔΕ από τον Υπουργό, η οποία είναι μόλις τρεις ημέρες αργότερα (20 Σεπτεμβρίου 2013).
Ερωτήματα προκύπτουν επίσης από την απόρριψη των αξιολογήσεων των 34 από τα 36 Πανεπιστημίων και ΤΕΙ της χώρας ως «ελλιπείς», ιδιαίτερα όταν δεν υπάρχει καμία αιτιολόγηση για αυτή την καταγραφή.
Ως προς την αξιολόγηση των εκθέσεων που υπέβαλαν τα ΑΕΙ από την ΟΔΕ, η μεθοδολογική προσέγγιση του Υπουργείου υποστηρίζει ότι εφαρμόζει ένα ενιαίο «μοντέλο δεικτών και τιμών διοικητικού προσωπικού Πανεπιστημίων και ΤΕΙ». Από τη μελέτη των πινάκων που προέκυψαν από την παραπάνω εφαρμογή, παρατηρούνται τα εξής: (α) σύμφωνα με το συνολικό αριθμό πλεοναζουσών θέσεων και το συνολικό αριθμό θέσεων (σελ. 11 της εισήγησης με ημερ. 20.09.2013) προκύπτει ότι ο αριθμός των διαθέσιμων υπαλλήλων θα έπρεπε να είναι 465 (β) σύμφωνα με τις οργανικές θέσεις που προτείνεται να καταργηθούν στα Ιδρύματα και τις θέσεις που προτείνεται να συσταθούν (σελ. 12 της εισήγησης με ημερ. 20.09.2013), ο αριθμός των διαθέσιμων υπαλλήλων είναι 703. Η δημιουργική λογιστική που εφαρμόζει η ΟΔΕ, εμφανίζεται και σε συγκεκριμένες περιπτώσεις Ιδρυμάτων. Για παράδειγμα και ενώ η σχετική ΚΥΑ όριζε ότι στο Παν. Θεσσαλίας θα καταργηθούν 33 θέσεις υπαλλήλων, ο συγκεντρωτικός πίνακας της ΟΔΕ καταγράφει ότι υπάρχει ανάγκη για 2 επιπλέον υπαλλήλους!
Η λογική των συντελεστών βαρύτητας, βάσει στις οποίας ο κάθε υπάλληλος εκτιμάται ότι θα κατανέμει τις εργατοώρες του κατά 35% στις απαιτήσεις των τμημάτων, κατά 40% στις απαιτήσεις των φοιτητών και κατά 25% στις απαιτήσεις των μελών ΔΕΠ (σύνολο 100%), δεν βασίζεται πουθενά και πρόκειται για μια «οριζόντια» λογική που καμία σχέση δεν έχει με την πραγματικότητα και την καθ' ημέρα πράξη των υπαλλήλων στα Ιδρύματα.
Επειδή η δημιουργική λογιστική αναδεικνύει τη δέσμευση της μνημονιακής κυβέρνησης για απολύσεις και όχι για τη φυσιολογική λειτουργία των ΑΕΙ
Επειδή, βάσει του μοντέλου που χρησιμοποιείται, αντιστοιχούν 0.6 διοικητικοί υπάλληλοι ανά 100 φοιτητές, μια αναλογία που μόνο απαξίωση μπορεί να προκαλέσει στα Ιδρύματα, όταν ο αριθμός σε διεθνή ακαδημαϊκά Ιδρύματα είναι πολλαπλάσια
Επειδή διαφαίνεται ό,τι ο συγκεκριμένος αλγόριθμος προέκυψε μεταγενέστερα της απόφασης περί του αριθμού των διαθεσιμοτήτων, γεγονός που αντιβαίνει σε οποιαδήποτε γνωστή επιστημονική μεθοδολογία
Επειδή τα Ιδρύματα θα αδυνατούν να λειτουργήσουν ύστερα από τις επαπειλούμενες διαθεσιμότητες προσωπικού
Ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός:
1. Πώς είναι δυνατόν να συστήνεται Ομάδας Εργασίας με σκοπό την αξιολόγηση των προτάσεων των ΑΕΙ στις 17.9.2013 και να ολοκληρώνει το δύσκολο και με επιστημονικά κριτήρια έργο της μόλις τρεις ημέρες αργότερα;
2. Με ποια λογική ορίστηκαν οι ειδικές παράμετροι, με όνομα «μέσες σταθμικές απαιτήσεις» και γιατί η λογική αυτή δεν είχε γνωστοποιηθεί στα Ιδρύματα κατά το διάστημα εκπόνησης των προτάσεών τους;
3. Σκοπεύει ο Υπουργός να αποσύρει όλες τις σχετικές διατάξεις περί μετακινήσεων/διαθεσιμοτήτων/απολύσεων προσωπικού, έτσι ώστε να επανέλθουν τα ΑΕΙ στη φυσιολογική λειτουργία τους;
4. Πώς θα διαχειριστεί ο Υπουργός το ζήτημα των μη απογραφέντων υπαλλήλων με δεδομένο ότι τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο υπήρχε νόμιμη απεργία των διοικητικών υπαλλήλων των ΑΕΙ;


ΟΙ ΕΡΩΤΩΝΤΕΣ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ

  • Χρήστος Μαντάς
  • Θεανώ Φωτίου
  • Τάσος Κουράκης
  • Παναγιώτα Δριτσέλη
  • Μαρία Κανελλοπούλου
  • Γιώργος Πάντζας
  • Έφη Γεωργοπούλου
  • Απόστολος Αλεξόπουλος
  • Τζένη Βαμβακά
  • Γιάννης Αμανατίδης

Video:Πως μεθοδεύτηκε παρασκηνιακά η αλλαγή πλεύσης της Τετάρτης (για την απογραφή)

Προτείνω σε όλους τους συναδέλφους (είτε απογράφηκαν είτε όχι) να κάνουν τον κόπο να ακούσουν τους συναδέλφους μας του ΕΚΠΑ Μαρλέν Λογοθέτη και Κωνσταντίνος Μπάσιος, στη συνέντευξή τους σήμερα το πρωί στην ΕΡΤ.
Πως μεθοδεύτηκε παρασκηνιακά η αλλαγή πλεύσης της Τετάρτης (για την απογραφή).


Τρίτη 29 Οκτωβρίου 2013

Δελτίο τύπου για την απογραφή των διοικητικών υπαλλήλων των ΑΕΙ

Απογραφή διοικητικών υπαλλήλων ΑΕΙ
Τα ΟΧΙ που εκβιαστικά έγιναν ΝΑΙ

Οι διοικητικοί υπάλληλοι των ΑΕΙ, βρισκόμαστε στην 8η εβδομάδα απεργίας. Πριν λίγες ημέρες βρεθήκαμε αντιμέτωποι με ένα δίλημμα «να απογραφώ ή όχι». Μέχρι και μία ημέρα πριν την ψήφιση της τροπολογίας στη Βουλή, κατατέθηκαν πολλά «ΟΧΙ» με τη μορφή υπεύθυνων δηλώσεων μη συμμετοχής στην απογραφή, οι οποίες και διαβιβάστηκαν στο Υπουργείο Παιδείας. Όπου έγινε απόπειρα να καταγραφεί η αυθόρμητη διάθεση του κλάδου απέναντι στον  εκβιασμό των απολύσεων, τα ποσοστά ήταν συντριπτικά (620 δηλώσεις μη απογραφής στο ΕΚΠΑ και 180 στο ΕΜΠ).
Δυστυχώς, τα πολιτικά παιχνίδια, οι ψυχολογικοί εκβιασμοί  και η συνδικαλιστική γραφειοκρατία οδήγησε ένα μεγάλο μέρος των συναδέλφων να απογραφούν, χωρίς ουσιαστικά τη θέλησή τους. Τελικά περίπου 300 είπαν ΟΧΙ. Αρνήθηκαν να μπούνε στη μηχανή παραγωγής άνεργων, μίζερων, εξαθλιωμένων συνειδήσεων. Αρνήθηκαν να γίνουν συνένοχοι στην επιχείρηση διάλυσης του δημόσιου πανεπιστημίου.

Τα ΜΜΕ όπως ήταν φυσικά αναμενόμενο έσπευσαν να ενημερώσουν την κοινωνία για το πόσο πολύ πέτυχε η εκβιαστική μέθοδος του Υπουργείου για αυτό-απογραφή, βγάζοντας στον τάκο «τα κακά 268 παιδιά» που δεν απογράφησαν, τα οποία σύμφωνα με τα σχετικά δημοσιεύματα τίθενται αυτόματα και μαγικά σε αργία, χωρίς να μεσολαβήσει καμία άλλη διαδικασία.

Αυτό που ενόχλησε τον κρατικό μηχανισμό από την αρχή της απεργίας των διοικητικών υπαλλήλων στα ΑΕΙ, ήταν η ενότητα και η διάρκεια. Το ότι μέρα με τη μέρα όλο και περισσότεροι έμπαιναν ενεργά στον αγώνα. Το ότι ώρα με την ώρα η συνένωση με άλλα αγωνιζόμενα μέτωπα γίνονταν όλο και μεγαλύτερη. Αυτή την ενότητα θέλησε να σπάσει και δυστυχώς βρήκε πρόσφορο έδαφος στην συνδικαλιστική γραφειοκρατία να το κάνει ως ένα βαθμό.

Αυτό όμως που μάλλον αγνοεί ο κρατικός μηχανισμός είναι πως τα ΝΑΙ που κατατέθηκαν στην πλατφόρμα δεν είναι και συνειδησιακά ΝΑΙ, αλλιώς η απεργία θα σταματούσε την προηγούμενη εβδομάδα ακριβώς μετά την απογραφή. Η απεργία όχι μόνο δεν σταμάτησε αλλά συνεχίζει με νέα πενθήμερη.

Αυτός ο αγώνας ξεκίνησε ενωμένος και θα τελειώσει ενωμένος όσο και αν αυτό αντιτίθεται στην πάγια τακτική της κυβέρνησης για διάσπαση των μετώπων των αγωνιζόμενων κλάδων. Δυστυχώς για το Υπουργείο και την κυβέρνηση, δεν είμαστε μόνο 268. Είμαστε πολλοί παραπάνω. Όχι μόνο μέσα στα πανεπιστήμια αλλά και έξω στην κοινωνία. Είμαστε όλα αυτά τα κομμάτια που έγιναν ένα, στη διάρκεια αυτού του μακροχρόνιου και δύσκολου αγώνα.

Είμαστε όλα αυτά τα κομμάτια που λέμε
ΟΧΙ στις απολύσεις, ΟΧΙ στις επιταγές της κυβέρνησης,
ΟΧΙ στη λεηλασία και απαξίωση της εργασίας και της ζωής μας.
Είμαστε όλα αυτά τα κομμάτια που λέμε
ΝΑΙ στην Αντίσταση. ΝΑΙ στην Ανυπακοή. ΝΑΙ στην Ανατροπή.


     Απεργιακή Επιτροπή Παν/μίου Αθηνών

-------------------------------------

Μάχη για δημόσιο πανεπιστήμιο - Συνέντευξη της Ειρήνη Δαφέρµου

 Στόχος είναι ο παρατεταµένος απεργιακός αγώνας στα πανεπιστήµια ενάντια στις απολύσεις µε την ελπίδα να φτάσουµε απεργώντας µέχρι τις 17 Νοέµβρη, δηλώνει στο Πριν η Ειρήνη Δαφέρµου,  µέλος του Κεντρικού Συµβουλίου της Οµοσπονδίας Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθµιας Εκπαίδευσης (ΟΔΠΤΕ). 
  συνέντευξη στον Κυριάκο Νασόπουλο

– Κλείνετε αισίως την έβδοµη εβδοµάδα συνεχών απεργιακών κινητοποιήσεων. Ποια είναι η κατάσταση που έχει διαµορφωθεί και ποιο το κλίµα ανάµεσα στους εργαζόµενους;
– Οι εργαζόµενοι στα επτά πανεπιστήµια που κάνουν την απεργία όλες αυτές τις εβδοµάδες, έχουν δηµιουργήσει στις µεταξύ τους σχέσεις ένα µικρό οικοσύστηµα, θα το περιέγραφα. Αυτό δηλαδή που ζητάµε κάθε φορά από την εργατική τάξη. Να παίρνει την κατάσταση στα χέρια της, να µπορεί να δίνει τις µάχες από τα κάτω. Να µπορεί να ξεπερνάει τελείως τις συνδικαλιστικές γραφειοκρατίες. Αυτό το κλίµα δεν υπήρχε από την αρχή, δηµιουργήθηκε µέσα σε έναν απεργιακό αγώνα µιας τόσο µεγάλης διάρκειας. Κι εδώ κρύβεται και η απάντηση για ποιο λόγο λέµε αγώνες διαρκείας. Το πρώτο καιρό έπαιξε καθοριστικό ρόλο το ότι η Οµοσπονδία «έσπρωχνε» σε πενθήµερες. Όταν οι σύλλογοι µπήκαν στο χορό, όταν ριζοσπαστικοποιήθηκαν οι συνειδήσεις των συναδέλφων, τα Πρωτοβάθµια Σωµατεία ήταν αυτά που «έδιναν τη γραµµή» στην Οµοσπονδία, τα Πρωτοβάθµια ήταν αυτά που έφτιαξαν απεργιακές επιτροπές, οµάδες επικοινωνίας. Αυτά που έδιναν τον αγώνα συλλογικά και µαχητικά.
– Το υπουργείο Παιδείας ανακοίνωσε πως τελικά η πλειοψηφία των διοικητικών υπαλλήλων την τελευταία έστω στιγµή απογράφησαν. Ποια είναι η πραγµατικότητα;
– Όλο αυτό το κλίµα που είχε δηµιουργηθεί εφτά εβδοµάδες τώρα, στάθηκε ικανό να απορροφήσει τους κραδασµούς που ένα τέτοιο ρήγµα µε την κυβέρνηση δηµιούργησε. Αν δεν υπήρχε αυτό, δεν θα µπορούσαµε να ανταπεξέλθουµε αυτές τις µέρες σε αυτό που συνέβη. Κάτω από τραγικούς εκβιασµούς, µε τεράστιους στηµένους µηχανισµούς της ΠΑΣΚΕ από την Θεσσαλονίκη µέχρι την Κρήτη, µε πιέσεις και πολιτικές ευθύνες και σε άλλους χώρους. Παρόλο που πράγµατι λύγισαν οι συνάδελφοι, που δεν θα µπορούσαν να κάνουν αλλιώς, ήδη από χθες σηκώσαµε ξανά το κεφάλι. Κάνουµε την αυτοκριτική µας, για το κατά πόσο δεχτήκαµε τον εκβιασµό της κυβέρνησης και ποιοι ευθύνονται γι’ αυτό. Αλλά λέµε ακόµα και σήµερα ότι συνεχίζουµε µε νέα πενθήµερη απεργία. Αυτή είναι η µεγάλη νίκη ενός µεγάλου απεργιακού αγώνα. Εκεί µετριέται το πώς έχει δηµιουργηθεί µια ολόκληρη κοινότητα εργαζοµένων που έχει αποφασίσει ότι θα πάει τον αγώνα µέχρι το τέλος.
– Απέναντι στις ευθείες απειλές που εκτοξεύει το υπουργείο για πειθαρχικές διώξεις σε όσους δεν απογράφησαν, τι απαντάτε;
– Απαντάµε ότι σίγουρα αυτοί που είναι πιο προστατευµένοι αυτήν την στιγµή είναι όσοι δεν απογράφησαν. Πρώτα από όλα, δεν µπαίνουν σε διαθεσιµότητα. Είναι ένα διοικητικό παράπτωµα αυτό που έκαναν. Θα πρέπει να τους παραπέµψει ο πρύτανης στο πειθαρχικό συµβούλιο του ιδρύµατος. Αν τολµήσουν να το κάνουν αυτό οι πρυτάνεις, θα βρουν µπροστά τους ενωµένους τους εργαζόµενους, τους φοιτητές και όσα αγωνιστικά τµήµατα υπάρχουν µέσα στα πανεπιστήµια. Ακόµα και αν φτάσουµε στο επίπεδο της δίκης, ξέρουµε ότι θα νικήσουµε. Γιατί είναι συνδικαλιστική δίωξη. Είναι δίωξη απεργών που αρνούνται να µπουν σε διαδικασία να απογραφούν. Και κάτι ακόµα. Το γεγονός ότι ένας αριθµός συναδέλφων άντεξε στον εκβιασµό, είχε ένα άµεσο αποτέλεσµα. Οι απολύσεις στα πανεπιστήµια µειώθηκαν κατά 300 συναδέλφους. Αυτό είναι επιτυχία των συναδέλφων που άντεξαν στον εκβιασµό. Και οι απολύσεις έχουν µειωθεί για την κυβέρνηση, που δεν τις δεχόµαστε ούτε αυτές και στόχος µας είναι να µην απολυθεί ούτε ένας συνάδελφος, αλλά και οι ίδιοι έχουν ήδη κερδίσει τον αγώνα. Το λένε και οι νοµικοί µας σύµβουλοι, ο κ. Κατρούγκαλος και η κα. Τσίπρα. Ουδέποτε µέχρι στιγµής έχει χαθεί δικαστική µάχη εργαζόµενων απεργών που αρνήθηκαν να υποταχθούν σε τέτοιους εκβιασµούς. Ουδέποτε!
– Η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που ψηφίστηκε στις 23/9 προβλέπει την απόλυση 1.349 διοικητικών υπαλλήλων από οκτώ πανεπιστήµια. Τι σηµαίνουν οι απολύσεις αυτές για την λειτουργία τους;
– Στα δυο µεγάλα πανεπιστήµια, Καποδιστριακό και Πολυτεχνείο, φεύγει πρακτικά ένας στους δυο εργαζόµενους. Έχει τρελαθεί η κυβέρνηση και έχει αποφασίσει να κλείσει τα µεγαλύτερα και τα πιο ιστορικά πανεπιστήµια της χώρας; Όχι! Είναι ένα καθοριστικό βήµα για την εφαρµογή των πολιτικών που επιδιώκει να περάσει µέσα στα πανεπιστήµια για την ιδιωτικοποίησή τους. Θέλει να απολύσει το σύνολο των εργαζοµένων σε αυτούς τους κλάδους για τους οποίους έχουν ήδη στηθεί εταιρείες από το ιδιωτικό τοµέα. Μιλάµε για τους κλάδους της φύλαξης, της µηχανογράφησης, της διαχείρισης των δικτύων, της µισθοδοσίας, τα φοιτητολόγια. Η καθαριότητα έχει δοθεί χρόνια τώρα. Και κάτι ακόµα πολύ σηµαντικό. Το κράτος αποσύρεται περαιτέρω από τη χρηµατοδότηση των δηµόσιων πανεπιστηµίων. Οι εργαζόµενοι απολύονται και οι εργολαβίες θα επιβαρύνουν τους προϋπολογισµούς τους. Προϋπολογισµοί που πια είναι σχεδόν ανύπαρκτοι. Με κουρεµένα αποθεµατικά, µε µείωση της χρηµατοδότησης κατά 40% τα τελευταία χρόνια. Παράλληλα δεν υπάρχει πιο χαρακτηριστική δήλωση για το τι µέλλει γενέσθαι, από αυτήν του Αρβανιτόπουλου, που είπε σε ανύποπτο χρόνο, πριν δυο εβδοµάδες, ότι έχει έτοιµη τη συµφωνία µε τις τράπεζες για άτοκα δάνεια στους φοιτητές. Ουσιαστικά ανήγγειλε τα δίδακτρα στα πανεπιστήµια. Εκεί λοιπόν πρέπει να µπει και το φοιτητικό κίνηµα γερά µέσα σε αυτή την ιστορία.
– Στα πλαίσια της λεγόµενης «αναδιάρθρωσης της τριτοβάθµιας εκπαίδευσης» ενδεχοµένως θα ακολουθήσουν απολύσεις και για διδακτικό προσωπικό, συγχωνεύσεις και καταργήσεις τµηµάτων;
– Ναι, βέβαια. Το είπε και σύµβουλος του υπουργού σε συνάντηση που είχε µε την οµοσπονδία των ΕΤΕΠ και των ΕΕΔΙΠ, δηλαδή το ερευνητικό προσωπικό, τους λέκτορες και τους επίκουρους καθηγητές. Ότι πρώτα από όλα ο αγώνας µας έχει σταµατήσει τις διαθεσιµότητες για ακόµα µεγαλύτερο αριθµό εργαζοµένων. Τις διαθεσιµότητες που θα έπρεπε να είναι ήδη έτοιµες για 12.500 απολύσεις µέχρι το τέλος του Δεκεµβρίου και που έχει δεσµευτεί η κυβέρνηση απέναντι στην τρόικα. Και είπε ότι οι επόµενες διαθεσιµότητες θα αφορούν πάλι τους διοικητικούς στα πανεπιστήµια, τα µέλη ΕΤΕΠ και ΕΕΔΙΠ. Είναι πλέον κατανοητό σε όλους ότι ο αγώνας για το πανεπιστήµιο πρέπει να είναι κοινός, για δηµόσια δωρεάν τριτοβάθµια εκπαίδευση και για την µη ανατροπή των εργασιακών σχέσεων.
– Ποια ήταν η στάση των πρυτανικών αρχών απέναντι στα µέτρα που προωθεί και τον αγώνα σας;
–            Υπάρχει ένα κοµµάτι της πανεπιστηµιακής κοινότητας που αντιµετωπίζει το πανεπιστήµιο ως µια ολότητα. Εµείς δεν συµφωνούµε µε αυτό. Δεν έχουµε κοινά συµφέροντα µε τις πρυτανικές αρχές, τα συµβούλια διοίκησης, το καθηγητικό κατεστηµένο που χρόνια τώρα συµµετέχει στις κυβερνήσεις και είναι το γνωστό think tank του καπιταλισµού. Δεν έχουµε καµία απολύτως σχέση µε αυτούς τους ανθρώπους και καµία εµπιστοσύνη σε αυτά τα όργανα, αυτούς τους θεσµούς ότι είναι µαζί µε το εργατικό κίνηµα. Αν ήταν µε το εργατικό κίνηµα, η κατάσταση στα πανεπιστήµια θα ήταν διαφορετική εδώ και πάρα πολλά χρόνια. Δεν υπάρχει ενιαίο µέτωπο µε αυτούς τους ανθρώπους. Αν οι πρυτάνεις στηρίζουν αυτήν την στιγµή τον αγώνα των εργαζοµένων στα πανεπιστήµια το κάνουν από την σκοπιά της εξυπηρέτησης των δικών τους συµφερόντων. Για µας θεωρούµε ότι είναι µια προσωρινή συµµαχία. Όταν θα αρχίσουν οι πιέσεις και οι εκβιασµοί για χαµένα εξάµηνα, για χαµένα ερευνητικά προγράµµατα από την κυβέρνηση αλλά και από τους ίδιους, τότε θα φανεί ξεκάθαρα ποια είναι η πραγµατική πολιτική στάση της Συνόδου των πρυτάνεων και των διοικήσεων εν γένει. Εµείς παλεύουµε για ένα ανεξάρτητο εργατικό κίνηµα στο οποίο µεταξύ άλλων δεν χωράνε οι πρυτάνεις.
mouseio




ΑΠΟ ΤΑ ΚΑΤΩ ΣΥΝΤΟΝΙΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ
Συνεχίζουµε µε απεργίες!
– Θεωρείτε ότι είναι µειονέκτηµα για τον αγώνα σας, αυτές τις εφτά εβδοµάδες το ότι δεν έχει επιτευχθεί ένας ευρύτερος συντονισµός µε άλλα κοµµάτια του εργατικού κινήµατος;
– Είναι η στιγµή της συνειδητοποίησης για άλλη µια φορά ότι ο κυβερνητικός συνδικαλισµός δεν θα επέτρεπε ποτέ να πάρει συνολικά χαρακτηριστικά ένας κλαδικός αγώνας. Πήγαµε στην εκτελεστική επιτροπή της ΑΔΕΔΥ και ζητήσαµε να στηρίξει πέρα των ανακοινώσεων έµπρακτα. Ζητήσαµε η απεργία να µην µπει στις 6 Νοέµβρη αλλά να γίνει τώρα µέσα στον αγώνα τον εργαζοµένων. Βέβαια εµείς θα είµαστε απεργοί µέχρι τις 6 του Νοέµβρη. Αλλά η συνδικαλιστική και κυβερνητική γραφειοκρατία της ΑΔΕΔΥ ούτε ήθελε, ούτε θα µπορούσε να συντονίσει αυτό τον αγώνα. Πρέπει να καταλάβουµε ότι οι αγώνες συντονίζονται από τα κάτω. Το έχουµε επιτύχει αυτό; Όχι δεν το έχουµε επιτύχει. Είναι έλλειµµα της Αριστεράς και των δυνάµεων που παρεµβαίνουν στο συνδικαλιστικό κίνηµα, που ενώ βλέπουν την ανεπάρκεια της ΑΔΕΔΥ, δεν καταφέρνουν να λειτουργήσουν µε ενότητα µέσα στο κίνηµα. Κάτι που πληρώνουν οι απεργοί σήµερα στα πανεπιστήµια, τις πλήρωσαν χθες οι απεργοί στους ΟΤΑ, και θα τις πληρώνουν τα αγωνιζόµενες τµήµατα αυτής της κοινωνίας µέχρις ότου καταφέρουµε να τους υπερβούµε. Εµείς από την πλευρά µας, ως µέλη της ΑΝΤΑΡΣΥΑ, που παρεµβαίνουµε µέσα στην απεργία αυτή, έχουµε προσπαθήσει µε κάθε τρόπο να συµβάλλουµε σε αυτό. Επτά εβδοµάδες απεργίας που έχουν οδηγήσει πολύ κόσµο στην συνειδητοποίηση αυτής της ανάγκης. Και ήδη έχουµε τα πρώτα σκιρτήµατα. Την Τρίτη µάλλον, θα γίνει κοινή συνέντευξη τύπου µε τους εργαζόµενους-απεργούς της Γουίντ και της Βόνταφον και τους ενοικιαζόµενους στις τράπεζες. Αντιλαµβανόµαστε ήδη ότι το µέλλον είναι κοινό, ότι αυτό που επιχειρείται κατά κύριο λόγο πέρα από την διάλυση του δηµόσιου πανεπιστηµίου είναι η πλήρης αναδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων. Αυτό θα είναι το στίγµα της κοινής συνέντευξης τύπου. Ότι δεν υπάρχει δηµόσιο και ιδιωτικό, ότι όλοι αντιµετωπίζουµε το ίδιο πράγµα και την µάχη θα την δώσουµε µαζί οι εργαζόµενοι του δηµόσιου και του ιδιωτικού τοµέα. Υπάρχουν, δηλαδή, βήµατα προς αυτήν την κατεύθυνση, γεννιούνται µέσα στο κίνηµα, αλλά θα πρέπει και οι πολιτικές δυνάµεις της Αριστεράς, να παρέµβουν αποφασιστικά και δυναµικά προς αυτήν την κατεύθυνση. Αν θέλουµε να ανατρέψουµε τις πολιτικές που ρηµάζουν τις ζωές µας.
– Ποια θα είναι η συνέχιση του αγώνα σας;
– Συνεχίζουµε µε απεργίες. Έχει ήδη αποφασίσει νέα πενθήµερη το Καποδιστριακό. Στο Πολυτεχνείο που όλα δείχνουν η απόφαση θα είναι η ίδια. Είναι άλλωστε τα δυο ιδρύµατα που δίνουν τον τόνο στην απεργιακή κινητοποίηση. Καλούµε όµως το σύνολο των εργαζοµένων σε δηµόσιο και ιδιωτικό τοµέα να έρθει σε επικοινωνία µε τις απεργιακές επιτροπές και τους συλλόγους των εργαζοµένων. Να χρησιµοποιήσει τα πανεπιστήµια µετατρέποντάς τα πραγµατικά σε κέντρα αγώνα όλης της κοινωνίας. Να γίνει ο αγώνας µας εκείνο το εναρκτήριο λάκτισµα για την µεγάλη ανατροπή. Εµείς αυτό θέλουµε και αυτό περιµένουµε. Είναι ένα κοινό ενιαίο µέτωπο απέναντι στην πολιτική αυτής της κυβέρνησης και οποιασδήποτε άλλης κυβέρνησης σκεφτεί να χρησιµοποιήσει την ίδια πολιτική. Θέλουµε να διασφαλίσουµε τη δουλειά µας, να κρατήσουµε όρθιο το δηµόσιο δωρεάν πανεπιστήµιο αλλά και να γίνουµε η σπίθα που θα ανάψει φωτιά και θα κάψει το πολιτικό σκηνικό του κεφαλαίου. Δεν δεχόµαστε να κάνουµε ούτε βήµα πίσω από αυτό που υπερασπιζόµαστε. Ίσα ίσα θέλουµε να πάµε µε απεργία µέχρι τις 17 Νοέµβρη. 40 χρόνια Πολυτεχνείο, τα πανεπιστήµια είναι ακόµα εδώ και φωνάζουν Ψωµί-Παιδεία-Ελευθερία.

--------------------------------------
Πηγή:http://prin.gr/?p=2275

Λίγο λιγότεροι από 300 - της Μαριάννας Τζιαντζή


Η επιχείρηση αυτο-απογραφής των διοικητικών υπαλλήλων των πανεπιστηµίων «πέτυχε», αφού 1.700 από τους 1.969 συµπλήρωσαν ηλεκτρονικά τη σχετική φόρµα. Οι 268 που δεν το έκαναν τέθηκαν αυτόµατα σε αργία.
Λίγο λιγότεροι από τους 300 του Λεωνίδα ήταν αυτοί που είπαν όχι (ποσοστό 13,5%). Καµία διάθεση δεν έχω να κρίνω, να τραβήξω διαχωριστικές γραµµές, από εδώ οι ήρωες, από εκεί οι συµβιβασµένοι. Αυτό που έκαναν οι περισσότεροι δεν είναι προδοσία.
Κανείς δεν ξέρει κάτω από ποιες συνθήκες έστειλαν τα στοιχεία τους, που άλλωστε θα µπορούσε εύκολα να τα µάθει το υπουργείο. Εξάλλου, η πολυήµερη απεργία των διοικητικών υπαλλήλων έδειξε ότι ο κλάδος µπορεί ενωµένος να δώσει δύσκολες µάχες. Ωστόσο, αυτό το όχι το µικρό λέει πολλά, πολύ περισσότερα από ό,τι ο αριθµός που τον αντιπροσωπεύει.
Κάποτε η εξουσία ζητούσε από τους αγωνιστές να υπογράψουν δήλωση, να αποκηρύξουν τις ιδέες τους.
Θρυλικό έχει µείνει το «δε δουλώνω, δεν απογράφω», η απάντηση που έδωσε η Μπλαζάκαινα στους βασανιστές της εκείνη την άγρια νύχτα του Γενάρη του ’50 στη Μακρόνησο. Όπως γράφει η Ναταλία Αποστολοπούλου στο πολύτιµο βιβλίο της (Δε δουλώνω, δεν απογράφω), η γυναίκα αυτή, µητέρα του αντάρτη Γιώργη Μπλαζάκη που έµεινε 30 χρόνια απροσκύνητος στα κρητικά βουνά, είπε ακόµα: «Ντα, τσε Τούρκους δεν εδούλωσα, σε σας θα δουλώσω;».
Τι σηµασία έχει αν κάποιοι πάρουν πίσω το «όχι» τους; Σηµασία έχει ότι πολλά «ναι» πληκτρολογήθηκαν µε συντριβή και δάκρυα, µετά από άγριο ψυχολογικό εκβιασµό. Αυτοί λοιπόν που είπαν «όχι» είναι πολλοί, πάρα πολλοί. Δεν έρχονται από το παρελθόν, αλλά από το κοντινό µέλλον. Το πολιτικό, το ηθικό βάρος αυτής της φαινοµενικής αποκοτιάς υπερβαίνει τα φοβισµένα «ναι», τα αποσπασµένα µε δόλο και απειλές.
Κανένας από εµάς τους απέξω δεν ξέρει τι θα έκανε σε παρόµοια περίπτωση, αν αντιµετώπιζε τον κίνδυνο της απόλυσης, όταν από το µισθό του εξαρτάται η επιβίωση µικρών παιδιών, ίσως και ανήµπορων γονέων.
Δεν ξέρει αν θα ταλαντευόταν, αν θα λύγιζε. Αυτό όµως δεν µας εµποδίζει να αντλούµε δύναµη από αυτούς τους λίγο λιγότερους από 300, που τράβηξαν στη µάχη και χωρίς Λεωνίδα.

-----------------------------------
Πηγή:http://prin.gr/?p=2288