Το Υπουργείο Παιδείας ομολογεί ότι τα ΑΕΙ έχουν ελλείψεις σε προσωπικό

«Το Υπουργείο Παιδείας ομολογεί ότι τα ΑΕΙ έχουν ελλείψεις σε προσωπικό και ότι οι διαθεσιμότητες ήταν προαποφασισμένες προτού υλοποιηθεί οποιαδήποτε μελέτη αξιολόγησης των δομών τους».

Ερώτηση προς τον Υπουργό Παιδείας κατέθεσε ο ΣΥΡΙΖΑ, σε σχέση με την μελέτη, βάσει της οποίας, το Υπουργείο αποφάσισε την κατάργηση των 1349 θέσεων διοικητικών υπαλλήλων των Πανεπιστημίων της χώρας. Μετά από την συντονισμένη πίεση των βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ κατά την διάρκεια της συζήτησης της επίμαχης τροπολογίας, ο Υπουργός Παιδείας κατέθεσε την τελικά την μελέτη στα Πρακτικά της Ολομέλειας της Βουλής. Από την μελέτη λοιπόν αυτή προκύπτει ότι τα ΑΕΙ έχουν μεγάλες ελλείψεις, ενώ αποδεικνύεται ότι οι διαθεσιμότητες ήταν προαποφασισμένες και δεν βασίζονται στο παραμικρό στοιχείο. Σε ότι αφορά το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, από την μελέτη προέκυψε ότι όχι μόνο δεν στοιχειοθετείται πουθενά η ανάγκη για 33 απολύσεις, αλλά αντίθετα το ίδιο το Υπουργείο ομολογεί ότι πρέπει να γίνουν και 2 προσλήψεις!

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ερώτησης :

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Υπουργό Παιδείας & Θρησκευμάτων

Θέμα: Ερωτήματα δημιουργούν τα «λογιστικά τερτίπια» που χρησιμοποίησε το Υπουργείο Παιδείας για τις διαθεσιμότητες στα ΑΕΙ.

Βάσει της «οριστικής πρότασης πλεοναζουσών πληρωμένων και κενών οργανικών θέσεων προς κατάργηση και ίδρυση», ένα έγγραφο το οποίο για ακόμα μια φορά κατατέθηκε με χαρακτηριστική καθυστέρηση στα πρακτικά της Ολομέλειας της Βουλής στις 22 Οκτωβρίου 2013, ημέρα της ψήφισης της επίμαχης τροπολογίας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, καταγράφεται η μέθοδος με την οποία θα τεθούν σε διαθεσιμότητα 1349 διοικητικοί υπάλληλοι σε οχτώ πανεπιστημιακά Ιδρύματα της χώρας.

Η παραπάνω πρόταση προέκυψε από τα συμπεράσματα της Ομάδας Διοίκησης Έργου (ΟΔΕ), η οποία συστήθηκε στις 17 Σεπτεμβρίου 2013 (αρ. πρωτ. 131095/Η - 17.9.2013). Σημαντικά ερωτηματικά προκαλεί η ημερομηνία κοινοποίησης των συμπερασμάτων της ΟΔΕ από τον Υπουργό, η οποία είναι μόλις τρεις ημέρες αργότερα (20 Σεπτεμβρίου 2013).

Ερωτήματα προκύπτουν επίσης από την απόρριψη των αξιολογήσεων των 34 από τα 36 Πανεπιστημίων και ΤΕΙ της χώρας ως «ελλιπείς», ιδιαίτερα όταν δεν υπάρχει καμία αιτιολόγηση για αυτή την καταγραφή.

Ως προς την αξιολόγηση των εκθέσεων που υπέβαλαν τα ΑΕΙ από την ΟΔΕ, η μεθοδολογική προσέγγιση του Υπουργείου υποστηρίζει ότι εφαρμόζει ένα ενιαίο «μοντέλο δεικτών και τιμών διοικητικού προσωπικού Πανεπιστημίων και ΤΕΙ». Από τη μελέτη των πινάκων που προέκυψαν από την παραπάνω εφαρμογή, παρατηρούνται τα εξής: (α) σύμφωνα με το συνολικό αριθμό πλεοναζουσών θέσεων και το συνολικό αριθμό θέσεων (σελ. 11 της εισήγησης με ημερ. 20.09.2013) προκύπτει ότι ο αριθμός των διαθέσιμων υπαλλήλων θα έπρεπε να είναι 465 (β) σύμφωνα με τις οργανικές θέσεις που προτείνεται να καταργηθούν στα Ιδρύματα και τις θέσεις που προτείνεται να συσταθούν (σελ. 12 της εισήγησης με ημερ. 20.09.2013), ο αριθμός των διαθέσιμων υπαλλήλων είναι 703. Η δημιουργική λογιστική που εφαρμόζει η ΟΔΕ, εμφανίζεται και σε συγκεκριμένες περιπτώσεις Ιδρυμάτων. Για παράδειγμα και ενώ η σχετική ΚΥΑ όριζε ότι στο Παν. Θεσσαλίας θα καταργηθούν 33 θέσεις υπαλλήλων, ο συγκεντρωτικός πίνακας της ΟΔΕ καταγράφει ότι υπάρχει ανάγκη για 2 επιπλέον υπαλλήλους!

Η λογική των συντελεστών βαρύτητας, βάσει στις οποίας ο κάθε υπάλληλος εκτιμάται ότι θα κατανέμει τις εργατοώρες του κατά 35% στις απαιτήσεις των τμημάτων, κατά 40% στις απαιτήσεις των φοιτητών και κατά 25% στις απαιτήσεις των μελών ΔΕΠ (σύνολο 100%), δεν βασίζεται πουθενά και πρόκειται για μια «οριζόντια» λογική που καμία σχέση δεν έχει με την πραγματικότητα και την καθ' ημέρα πράξη των υπαλλήλων στα Ιδρύματα.

Επειδή η δημιουργική λογιστική αναδεικνύει τη δέσμευση της μνημονιακής κυβέρνησης για απολύσεις και όχι για τη φυσιολογική λειτουργία των ΑΕΙ
Επειδή, βάσει του μοντέλου που χρησιμοποιείται, αντιστοιχούν 0.6 διοικητικοί υπάλληλοι ανά 100 φοιτητές, μια αναλογία που μόνο απαξίωση μπορεί να προκαλέσει στα Ιδρύματα, όταν ο αριθμός σε διεθνή ακαδημαϊκά Ιδρύματα είναι πολλαπλάσια
Επειδή διαφαίνεται ό,τι ο συγκεκριμένος αλγόριθμος προέκυψε μεταγενέστερα της απόφασης περί του αριθμού των διαθεσιμοτήτων, γεγονός που αντιβαίνει σε οποιαδήποτε γνωστή επιστημονική μεθοδολογία
Επειδή τα Ιδρύματα θα αδυνατούν να λειτουργήσουν ύστερα από τις επαπειλούμενες διαθεσιμότητες προσωπικού

Ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός:

1. Πώς είναι δυνατόν να συστήνεται Ομάδας Εργασίας με σκοπό την αξιολόγηση των προτάσεων των ΑΕΙ στις 17.9.2013 και να ολοκληρώνει το δύσκολο και με επιστημονικά κριτήρια έργο της μόλις τρεις ημέρες αργότερα;
2. Με ποια λογική ορίστηκαν οι ειδικές παράμετροι, με όνομα «μέσες σταθμικές απαιτήσεις» και γιατί η λογική αυτή δεν είχε γνωστοποιηθεί στα Ιδρύματα κατά το διάστημα εκπόνησης των προτάσεών τους;
3. Σκοπεύει ο Υπουργός να αποσύρει όλες τις σχετικές διατάξεις περί μετακινήσεων/διαθεσιμοτήτων/απολύσεων προσωπικού, έτσι ώστε να επανέλθουν τα ΑΕΙ στη φυσιολογική λειτουργία τους;
4. Πώς θα διαχειριστεί ο Υπουργός το ζήτημα των μη απογραφέντων υπαλλήλων με δεδομένο ότι τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο υπήρχε νόμιμη απεργία των διοικητικών υπαλλήλων των ΑΕΙ;

ΟΙ ΕΡΩΤΩΝΤΕΣ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ

• Χρήστος Μαντάς
• Θεανώ Φωτίου
• Τάσος Κουράκης
• Παναγιώτα Δριτσέλη
• Μαρία Κανελλοπούλου
• Γιώργος Πάντζας
• Έφη Γεωργοπούλου
• Απόστολος Αλεξόπουλος
• Τζένη Βαμβακά
• Γιάννης Αμανατίδης

Video:Πως μεθοδεύτηκε παρασκηνιακά η αλλαγή πλεύσης της Τετάρτης (για την απογραφή)

Προτείνω σε όλους τους συναδέλφους (είτε απογράφηκαν είτε όχι) να κάνουν τον κόπο να ακούσουν τους συναδέλφους μας του ΕΚΠΑ Μαρλέν Λογοθέτη και Κωνσταντίνος Μπάσιος, στη συνέντευξή τους σήμερα το πρωί στην ΕΡΤ.
Πως μεθοδεύτηκε παρασκηνιακά η αλλαγή πλεύσης της Τετάρτης (για την απογραφή).

Δελτίο τύπου για την απογραφή των διοικητικών υπαλλήλων των ΑΕΙ

Απογραφή διοικητικών υπαλλήλων ΑΕΙ

Τα ΟΧΙ που εκβιαστικά έγιναν ΝΑΙ

Οι διοικητικοί υπάλληλοι των ΑΕΙ, βρισκόμαστε στην 8^η εβδομάδα απεργίας. Πριν λίγες ημέρες βρεθήκαμε αντιμέτωποι με ένα δίλημμα «να απογραφώ ή όχι». Μέχρι και μία ημέρα πριν την ψήφιση της τροπολογίας στη Βουλή, κατατέθηκαν πολλά «ΟΧΙ» με τη μορφή υπεύθυνων δηλώσεων μη συμμετοχής στην απογραφή, οι οποίες και διαβιβάστηκαν στο Υπουργείο Παιδείας. Όπου έγινε απόπειρα να καταγραφεί η αυθόρμητη διάθεση του κλάδου απέναντι στον  εκβιασμό των απολύσεων, τα ποσοστά ήταν συντριπτικά (620 δηλώσεις μη απογραφής στο ΕΚΠΑ και 180 στο ΕΜΠ).
Δυστυχώς, τα πολιτικά παιχνίδια, οι ψυχολογικοί εκβιασμοί  και η συνδικαλιστική γραφειοκρατία οδήγησε ένα μεγάλο μέρος των συναδέλφων να απογραφούν, χωρίς ουσιαστικά τη θέλησή τους. Τελικά περίπου 300 είπαν ΟΧΙ. Αρνήθηκαν να μπούνε στη μηχανή παραγωγής άνεργων, μίζερων, εξαθλιωμένων συνειδήσεων. Αρνήθηκαν να γίνουν συνένοχοι στην επιχείρηση διάλυσης του δημόσιου πανεπιστημίου.

Τα ΜΜΕ όπως ήταν φυσικά αναμενόμενο έσπευσαν να ενημερώσουν την κοινωνία για το πόσο πολύ πέτυχε η εκβιαστική μέθοδος του Υπουργείου για αυτό-απογραφή, βγάζοντας στον τάκο «τα κακά 268 παιδιά» που δεν απογράφησαν, τα οποία σύμφωνα με τα σχετικά δημοσιεύματα τίθενται αυτόματα και μαγικά σε αργία, χωρίς να μεσολαβήσει καμία άλλη διαδικασία.

Αυτό που ενόχλησε τον κρατικό μηχανισμό από την αρχή της απεργίας των διοικητικών υπαλλήλων στα ΑΕΙ, ήταν η ενότητα και η διάρκεια. Το ότι μέρα με τη μέρα όλο και περισσότεροι έμπαιναν ενεργά στον αγώνα. Το ότι ώρα με την ώρα η συνένωση με άλλα αγωνιζόμενα μέτωπα γίνονταν όλο και μεγαλύτερη. Αυτή την ενότητα θέλησε να σπάσει και δυστυχώς βρήκε πρόσφορο έδαφος στην συνδικαλιστική γραφειοκρατία να το κάνει ως ένα βαθμό.

Αυτό όμως που μάλλον αγνοεί ο κρατικός μηχανισμός είναι πως τα ΝΑΙ που κατατέθηκαν στην πλατφόρμα δεν είναι και συνειδησιακά ΝΑΙ, αλλιώς η απεργία θα σταματούσε την προηγούμενη εβδομάδα ακριβώς μετά την απογραφή. Η απεργία όχι μόνο δεν σταμάτησε αλλά συνεχίζει με νέα πενθήμερη.

Αυτός ο αγώνας ξεκίνησε ενωμένος και θα τελειώσει ενωμένος όσο και αν αυτό αντιτίθεται στην πάγια τακτική της κυβέρνησης για διάσπαση των μετώπων των αγωνιζόμενων κλάδων. Δυστυχώς για το Υπουργείο και την κυβέρνηση, δεν είμαστε μόνο 268. Είμαστε πολλοί παραπάνω. Όχι μόνο μέσα στα πανεπιστήμια αλλά και έξω στην κοινωνία. Είμαστε όλα αυτά τα κομμάτια που έγιναν ένα, στη διάρκεια αυτού του μακροχρόνιου και δύσκολου αγώνα.

Είμαστε όλα αυτά τα κομμάτια που λέμε

ΟΧΙ στις απολύσεις, ΟΧΙ στις επιταγές της κυβέρνησης,

ΟΧΙ στη λεηλασία και απαξίωση της εργασίας και της ζωής μας.

Είμαστε όλα αυτά τα κομμάτια που λέμε

ΝΑΙ στην Αντίσταση. ΝΑΙ στην Ανυπακοή. ΝΑΙ στην Ανατροπή.

     Απεργιακή Επιτροπή Παν/μίου Αθηνών

-------------------------------------

Πηγή:apergoiekpa.wordpress.com

Μάχη για δημόσιο πανεπιστήμιο - Συνέντευξη της Ειρήνη Δαφέρµου

 Στόχος είναι ο παρατεταµένος απεργιακός αγώνας στα πανεπιστήµια ενάντια στις απολύσεις µε την ελπίδα να φτάσουµε απεργώντας µέχρι τις 17 Νοέµβρη, δηλώνει στο Πριν η Ειρήνη Δαφέρµου,  µέλος του Κεντρικού Συµβουλίου της Οµοσπονδίας Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθµιας Εκπαίδευσης (ΟΔΠΤΕ). 

  συνέντευξη στον Κυριάκο Νασόπουλο

– Κλείνετε αισίως την έβδοµη εβδοµάδα συνεχών απεργιακών κινητοποιήσεων. Ποια είναι η κατάσταση που έχει διαµορφωθεί και ποιο το κλίµα ανάµεσα στους εργαζόµενους;
– Οι εργαζόµενοι στα επτά πανεπιστήµια που κάνουν την απεργία όλες αυτές τις εβδοµάδες, έχουν δηµιουργήσει στις µεταξύ τους σχέσεις ένα µικρό οικοσύστηµα, θα το περιέγραφα. Αυτό δηλαδή που ζητάµε κάθε φορά από την εργατική τάξη. Να παίρνει την κατάσταση στα χέρια της, να µπορεί να δίνει τις µάχες από τα κάτω. Να µπορεί να ξεπερνάει τελείως τις συνδικαλιστικές γραφειοκρατίες. Αυτό το κλίµα δεν υπήρχε από την αρχή, δηµιουργήθηκε µέσα σε έναν απεργιακό αγώνα µιας τόσο µεγάλης διάρκειας. Κι εδώ κρύβεται και η απάντηση για ποιο λόγο λέµε αγώνες διαρκείας. Το πρώτο καιρό έπαιξε καθοριστικό ρόλο το ότι η Οµοσπονδία «έσπρωχνε» σε πενθήµερες. Όταν οι σύλλογοι µπήκαν στο χορό, όταν ριζοσπαστικοποιήθηκαν οι συνειδήσεις των συναδέλφων, τα Πρωτοβάθµια Σωµατεία ήταν αυτά που «έδιναν τη γραµµή» στην Οµοσπονδία, τα Πρωτοβάθµια ήταν αυτά που έφτιαξαν απεργιακές επιτροπές, οµάδες επικοινωνίας. Αυτά που έδιναν τον αγώνα συλλογικά και µαχητικά.
– Το υπουργείο Παιδείας ανακοίνωσε πως τελικά η πλειοψηφία των διοικητικών υπαλλήλων την τελευταία έστω στιγµή απογράφησαν. Ποια είναι η πραγµατικότητα;
– Όλο αυτό το κλίµα που είχε δηµιουργηθεί εφτά εβδοµάδες τώρα, στάθηκε ικανό να απορροφήσει τους κραδασµούς που ένα τέτοιο ρήγµα µε την κυβέρνηση δηµιούργησε. Αν δεν υπήρχε αυτό, δεν θα µπορούσαµε να ανταπεξέλθουµε αυτές τις µέρες σε αυτό που συνέβη. Κάτω από τραγικούς εκβιασµούς, µε τεράστιους στηµένους µηχανισµούς της ΠΑΣΚΕ από την Θεσσαλονίκη µέχρι την Κρήτη, µε πιέσεις και πολιτικές ευθύνες και σε άλλους χώρους. Παρόλο που πράγµατι λύγισαν οι συνάδελφοι, που δεν θα µπορούσαν να κάνουν αλλιώς, ήδη από χθες σηκώσαµε ξανά το κεφάλι. Κάνουµε την αυτοκριτική µας, για το κατά πόσο δεχτήκαµε τον εκβιασµό της κυβέρνησης και ποιοι ευθύνονται γι’ αυτό. Αλλά λέµε ακόµα και σήµερα ότι συνεχίζουµε µε νέα πενθήµερη απεργία. Αυτή είναι η µεγάλη νίκη ενός µεγάλου απεργιακού αγώνα. Εκεί µετριέται το πώς έχει δηµιουργηθεί µια ολόκληρη κοινότητα εργαζοµένων που έχει αποφασίσει ότι θα πάει τον αγώνα µέχρι το τέλος.
– Απέναντι στις ευθείες απειλές που εκτοξεύει το υπουργείο για πειθαρχικές διώξεις σε όσους δεν απογράφησαν, τι απαντάτε;
– Απαντάµε ότι σίγουρα αυτοί που είναι πιο προστατευµένοι αυτήν την στιγµή είναι όσοι δεν απογράφησαν. Πρώτα από όλα, δεν µπαίνουν σε διαθεσιµότητα. Είναι ένα διοικητικό παράπτωµα αυτό που έκαναν. Θα πρέπει να τους παραπέµψει ο πρύτανης στο πειθαρχικό συµβούλιο του ιδρύµατος. Αν τολµήσουν να το κάνουν αυτό οι πρυτάνεις, θα βρουν µπροστά τους ενωµένους τους εργαζόµενους, τους φοιτητές και όσα αγωνιστικά τµήµατα υπάρχουν µέσα στα πανεπιστήµια. Ακόµα και αν φτάσουµε στο επίπεδο της δίκης, ξέρουµε ότι θα νικήσουµε. Γιατί είναι συνδικαλιστική δίωξη. Είναι δίωξη απεργών που αρνούνται να µπουν σε διαδικασία να απογραφούν. Και κάτι ακόµα. Το γεγονός ότι ένας αριθµός συναδέλφων άντεξε στον εκβιασµό, είχε ένα άµεσο αποτέλεσµα. Οι απολύσεις στα πανεπιστήµια µειώθηκαν κατά 300 συναδέλφους. Αυτό είναι επιτυχία των συναδέλφων που άντεξαν στον εκβιασµό. Και οι απολύσεις έχουν µειωθεί για την κυβέρνηση, που δεν τις δεχόµαστε ούτε αυτές και στόχος µας είναι να µην απολυθεί ούτε ένας συνάδελφος, αλλά και οι ίδιοι έχουν ήδη κερδίσει τον αγώνα. Το λένε και οι νοµικοί µας σύµβουλοι, ο κ. Κατρούγκαλος και η κα. Τσίπρα. Ουδέποτε µέχρι στιγµής έχει χαθεί δικαστική µάχη εργαζόµενων απεργών που αρνήθηκαν να υποταχθούν σε τέτοιους εκβιασµούς. Ουδέποτε!
– Η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που ψηφίστηκε στις 23/9 προβλέπει την απόλυση 1.349 διοικητικών υπαλλήλων από οκτώ πανεπιστήµια. Τι σηµαίνουν οι απολύσεις αυτές για την λειτουργία τους;
– Στα δυο µεγάλα πανεπιστήµια, Καποδιστριακό και Πολυτεχνείο, φεύγει πρακτικά ένας στους δυο εργαζόµενους. Έχει τρελαθεί η κυβέρνηση και έχει αποφασίσει να κλείσει τα µεγαλύτερα και τα πιο ιστορικά πανεπιστήµια της χώρας; Όχι! Είναι ένα καθοριστικό βήµα για την εφαρµογή των πολιτικών που επιδιώκει να περάσει µέσα στα πανεπιστήµια για την ιδιωτικοποίησή τους. Θέλει να απολύσει το σύνολο των εργαζοµένων σε αυτούς τους κλάδους για τους οποίους έχουν ήδη στηθεί εταιρείες από το ιδιωτικό τοµέα. Μιλάµε για τους κλάδους της φύλαξης, της µηχανογράφησης, της διαχείρισης των δικτύων, της µισθοδοσίας, τα φοιτητολόγια. Η καθαριότητα έχει δοθεί χρόνια τώρα. Και κάτι ακόµα πολύ σηµαντικό. Το κράτος αποσύρεται περαιτέρω από τη χρηµατοδότηση των δηµόσιων πανεπιστηµίων. Οι εργαζόµενοι απολύονται και οι εργολαβίες θα επιβαρύνουν τους προϋπολογισµούς τους. Προϋπολογισµοί που πια είναι σχεδόν ανύπαρκτοι. Με κουρεµένα αποθεµατικά, µε µείωση της χρηµατοδότησης κατά 40% τα τελευταία χρόνια. Παράλληλα δεν υπάρχει πιο χαρακτηριστική δήλωση για το τι µέλλει γενέσθαι, από αυτήν του Αρβανιτόπουλου, που είπε σε ανύποπτο χρόνο, πριν δυο εβδοµάδες, ότι έχει έτοιµη τη συµφωνία µε τις τράπεζες για άτοκα δάνεια στους φοιτητές. Ουσιαστικά ανήγγειλε τα δίδακτρα στα πανεπιστήµια. Εκεί λοιπόν πρέπει να µπει και το φοιτητικό κίνηµα γερά µέσα σε αυτή την ιστορία.
– Στα πλαίσια της λεγόµενης «αναδιάρθρωσης της τριτοβάθµιας εκπαίδευσης» ενδεχοµένως θα ακολουθήσουν απολύσεις και για διδακτικό προσωπικό, συγχωνεύσεις και καταργήσεις τµηµάτων;
– Ναι, βέβαια. Το είπε και σύµβουλος του υπουργού σε συνάντηση που είχε µε την οµοσπονδία των ΕΤΕΠ και των ΕΕΔΙΠ, δηλαδή το ερευνητικό προσωπικό, τους λέκτορες και τους επίκουρους καθηγητές. Ότι πρώτα από όλα ο αγώνας µας έχει σταµατήσει τις διαθεσιµότητες για ακόµα µεγαλύτερο αριθµό εργαζοµένων. Τις διαθεσιµότητες που θα έπρεπε να είναι ήδη έτοιµες για 12.500 απολύσεις µέχρι το τέλος του Δεκεµβρίου και που έχει δεσµευτεί η κυβέρνηση απέναντι στην τρόικα. Και είπε ότι οι επόµενες διαθεσιµότητες θα αφορούν πάλι τους διοικητικούς στα πανεπιστήµια, τα µέλη ΕΤΕΠ και ΕΕΔΙΠ. Είναι πλέον κατανοητό σε όλους ότι ο αγώνας για το πανεπιστήµιο πρέπει να είναι κοινός, για δηµόσια δωρεάν τριτοβάθµια εκπαίδευση και για την µη ανατροπή των εργασιακών σχέσεων.
– Ποια ήταν η στάση των πρυτανικών αρχών απέναντι στα µέτρα που προωθεί και τον αγώνα σας;
–            Υπάρχει ένα κοµµάτι της πανεπιστηµιακής κοινότητας που αντιµετωπίζει το πανεπιστήµιο ως µια ολότητα. Εµείς δεν συµφωνούµε µε αυτό. Δεν έχουµε κοινά συµφέροντα µε τις πρυτανικές αρχές, τα συµβούλια διοίκησης, το καθηγητικό κατεστηµένο που χρόνια τώρα συµµετέχει στις κυβερνήσεις και είναι το γνωστό think tank του καπιταλισµού. Δεν έχουµε καµία απολύτως σχέση µε αυτούς τους ανθρώπους και καµία εµπιστοσύνη σε αυτά τα όργανα, αυτούς τους θεσµούς ότι είναι µαζί µε το εργατικό κίνηµα. Αν ήταν µε το εργατικό κίνηµα, η κατάσταση στα πανεπιστήµια θα ήταν διαφορετική εδώ και πάρα πολλά χρόνια. Δεν υπάρχει ενιαίο µέτωπο µε αυτούς τους ανθρώπους. Αν οι πρυτάνεις στηρίζουν αυτήν την στιγµή τον αγώνα των εργαζοµένων στα πανεπιστήµια το κάνουν από την σκοπιά της εξυπηρέτησης των δικών τους συµφερόντων. Για µας θεωρούµε ότι είναι µια προσωρινή συµµαχία. Όταν θα αρχίσουν οι πιέσεις και οι εκβιασµοί για χαµένα εξάµηνα, για χαµένα ερευνητικά προγράµµατα από την κυβέρνηση αλλά και από τους ίδιους, τότε θα φανεί ξεκάθαρα ποια είναι η πραγµατική πολιτική στάση της Συνόδου των πρυτάνεων και των διοικήσεων εν γένει. Εµείς παλεύουµε για ένα ανεξάρτητο εργατικό κίνηµα στο οποίο µεταξύ άλλων δεν χωράνε οι πρυτάνεις.

ΑΠΟ ΤΑ ΚΑΤΩ ΣΥΝΤΟΝΙΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ

Συνεχίζουµε µε απεργίες!
– Θεωρείτε ότι είναι µειονέκτηµα για τον αγώνα σας, αυτές τις εφτά εβδοµάδες το ότι δεν έχει επιτευχθεί ένας ευρύτερος συντονισµός µε άλλα κοµµάτια του εργατικού κινήµατος;
– Είναι η στιγµή της συνειδητοποίησης για άλλη µια φορά ότι ο κυβερνητικός συνδικαλισµός δεν θα επέτρεπε ποτέ να πάρει συνολικά χαρακτηριστικά ένας κλαδικός αγώνας. Πήγαµε στην εκτελεστική επιτροπή της ΑΔΕΔΥ και ζητήσαµε να στηρίξει πέρα των ανακοινώσεων έµπρακτα. Ζητήσαµε η απεργία να µην µπει στις 6 Νοέµβρη αλλά να γίνει τώρα µέσα στον αγώνα τον εργαζοµένων. Βέβαια εµείς θα είµαστε απεργοί µέχρι τις 6 του Νοέµβρη. Αλλά η συνδικαλιστική και κυβερνητική γραφειοκρατία της ΑΔΕΔΥ ούτε ήθελε, ούτε θα µπορούσε να συντονίσει αυτό τον αγώνα. Πρέπει να καταλάβουµε ότι οι αγώνες συντονίζονται από τα κάτω. Το έχουµε επιτύχει αυτό; Όχι δεν το έχουµε επιτύχει. Είναι έλλειµµα της Αριστεράς και των δυνάµεων που παρεµβαίνουν στο συνδικαλιστικό κίνηµα, που ενώ βλέπουν την ανεπάρκεια της ΑΔΕΔΥ, δεν καταφέρνουν να λειτουργήσουν µε ενότητα µέσα στο κίνηµα. Κάτι που πληρώνουν οι απεργοί σήµερα στα πανεπιστήµια, τις πλήρωσαν χθες οι απεργοί στους ΟΤΑ, και θα τις πληρώνουν τα αγωνιζόµενες τµήµατα αυτής της κοινωνίας µέχρις ότου καταφέρουµε να τους υπερβούµε. Εµείς από την πλευρά µας, ως µέλη της ΑΝΤΑΡΣΥΑ, που παρεµβαίνουµε µέσα στην απεργία αυτή, έχουµε προσπαθήσει µε κάθε τρόπο να συµβάλλουµε σε αυτό. Επτά εβδοµάδες απεργίας που έχουν οδηγήσει πολύ κόσµο στην συνειδητοποίηση αυτής της ανάγκης. Και ήδη έχουµε τα πρώτα σκιρτήµατα. Την Τρίτη µάλλον, θα γίνει κοινή συνέντευξη τύπου µε τους εργαζόµενους-απεργούς της Γουίντ και της Βόνταφον και τους ενοικιαζόµενους στις τράπεζες. Αντιλαµβανόµαστε ήδη ότι το µέλλον είναι κοινό, ότι αυτό που επιχειρείται κατά κύριο λόγο πέρα από την διάλυση του δηµόσιου πανεπιστηµίου είναι η πλήρης αναδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων. Αυτό θα είναι το στίγµα της κοινής συνέντευξης τύπου. Ότι δεν υπάρχει δηµόσιο και ιδιωτικό, ότι όλοι αντιµετωπίζουµε το ίδιο πράγµα και την µάχη θα την δώσουµε µαζί οι εργαζόµενοι του δηµόσιου και του ιδιωτικού τοµέα. Υπάρχουν, δηλαδή, βήµατα προς αυτήν την κατεύθυνση, γεννιούνται µέσα στο κίνηµα, αλλά θα πρέπει και οι πολιτικές δυνάµεις της Αριστεράς, να παρέµβουν αποφασιστικά και δυναµικά προς αυτήν την κατεύθυνση. Αν θέλουµε να ανατρέψουµε τις πολιτικές που ρηµάζουν τις ζωές µας.
– Ποια θα είναι η συνέχιση του αγώνα σας;
– Συνεχίζουµε µε απεργίες. Έχει ήδη αποφασίσει νέα πενθήµερη το Καποδιστριακό. Στο Πολυτεχνείο που όλα δείχνουν η απόφαση θα είναι η ίδια. Είναι άλλωστε τα δυο ιδρύµατα που δίνουν τον τόνο στην απεργιακή κινητοποίηση. Καλούµε όµως το σύνολο των εργαζοµένων σε δηµόσιο και ιδιωτικό τοµέα να έρθει σε επικοινωνία µε τις απεργιακές επιτροπές και τους συλλόγους των εργαζοµένων. Να χρησιµοποιήσει τα πανεπιστήµια µετατρέποντάς τα πραγµατικά σε κέντρα αγώνα όλης της κοινωνίας. Να γίνει ο αγώνας µας εκείνο το εναρκτήριο λάκτισµα για την µεγάλη ανατροπή. Εµείς αυτό θέλουµε και αυτό περιµένουµε. Είναι ένα κοινό ενιαίο µέτωπο απέναντι στην πολιτική αυτής της κυβέρνησης και οποιασδήποτε άλλης κυβέρνησης σκεφτεί να χρησιµοποιήσει την ίδια πολιτική. Θέλουµε να διασφαλίσουµε τη δουλειά µας, να κρατήσουµε όρθιο το δηµόσιο δωρεάν πανεπιστήµιο αλλά και να γίνουµε η σπίθα που θα ανάψει φωτιά και θα κάψει το πολιτικό σκηνικό του κεφαλαίου. Δεν δεχόµαστε να κάνουµε ούτε βήµα πίσω από αυτό που υπερασπιζόµαστε. Ίσα ίσα θέλουµε να πάµε µε απεργία µέχρι τις 17 Νοέµβρη. 40 χρόνια Πολυτεχνείο, τα πανεπιστήµια είναι ακόµα εδώ και φωνάζουν Ψωµί-Παιδεία-Ελευθερία.

--------------------------------------
Πηγή:http://prin.gr/?p=2275

Λίγο λιγότεροι από 300 - της Μαριάννας Τζιαντζή

Η επιχείρηση αυτο-απογραφής των διοικητικών υπαλλήλων των πανεπιστηµίων «πέτυχε», αφού 1.700 από τους 1.969 συµπλήρωσαν ηλεκτρονικά τη σχετική φόρµα. Οι 268 που δεν το έκαναν τέθηκαν αυτόµατα σε αργία.
Λίγο λιγότεροι από τους 300 του Λεωνίδα ήταν αυτοί που είπαν όχι (ποσοστό 13,5%). Καµία διάθεση δεν έχω να κρίνω, να τραβήξω διαχωριστικές γραµµές, από εδώ οι ήρωες, από εκεί οι συµβιβασµένοι. Αυτό που έκαναν οι περισσότεροι δεν είναι προδοσία.
Κανείς δεν ξέρει κάτω από ποιες συνθήκες έστειλαν τα στοιχεία τους, που άλλωστε θα µπορούσε εύκολα να τα µάθει το υπουργείο. Εξάλλου, η πολυήµερη απεργία των διοικητικών υπαλλήλων έδειξε ότι ο κλάδος µπορεί ενωµένος να δώσει δύσκολες µάχες. Ωστόσο, αυτό το όχι το µικρό λέει πολλά, πολύ περισσότερα από ό,τι ο αριθµός που τον αντιπροσωπεύει.
Κάποτε η εξουσία ζητούσε από τους αγωνιστές να υπογράψουν δήλωση, να αποκηρύξουν τις ιδέες τους.
Θρυλικό έχει µείνει το «δε δουλώνω, δεν απογράφω», η απάντηση που έδωσε η Μπλαζάκαινα στους βασανιστές της εκείνη την άγρια νύχτα του Γενάρη του ’50 στη Μακρόνησο. Όπως γράφει η Ναταλία Αποστολοπούλου στο πολύτιµο βιβλίο της (Δε δουλώνω, δεν απογράφω), η γυναίκα αυτή, µητέρα του αντάρτη Γιώργη Μπλαζάκη που έµεινε 30 χρόνια απροσκύνητος στα κρητικά βουνά, είπε ακόµα: «Ντα, τσε Τούρκους δεν εδούλωσα, σε σας θα δουλώσω;».
Τι σηµασία έχει αν κάποιοι πάρουν πίσω το «όχι» τους; Σηµασία έχει ότι πολλά «ναι» πληκτρολογήθηκαν µε συντριβή και δάκρυα, µετά από άγριο ψυχολογικό εκβιασµό. Αυτοί λοιπόν που είπαν «όχι» είναι πολλοί, πάρα πολλοί. Δεν έρχονται από το παρελθόν, αλλά από το κοντινό µέλλον. Το πολιτικό, το ηθικό βάρος αυτής της φαινοµενικής αποκοτιάς υπερβαίνει τα φοβισµένα «ναι», τα αποσπασµένα µε δόλο και απειλές.
Κανένας από εµάς τους απέξω δεν ξέρει τι θα έκανε σε παρόµοια περίπτωση, αν αντιµετώπιζε τον κίνδυνο της απόλυσης, όταν από το µισθό του εξαρτάται η επιβίωση µικρών παιδιών, ίσως και ανήµπορων γονέων.
Δεν ξέρει αν θα ταλαντευόταν, αν θα λύγιζε. Αυτό όµως δεν µας εµποδίζει να αντλούµε δύναµη από αυτούς τους λίγο λιγότερους από 300, που τράβηξαν στη µάχη και χωρίς Λεωνίδα.

-----------------------------------
Πηγή:http://prin.gr/?p=2288

ΑΝΤΙ ΓΙΑ 1.350 ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΑΠΟΓΡΑΦΗΣ ΣΤΗ "ΛΙΣΤΑ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ" ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΠΑΡΑΛΑΜΒΑΝΕΙ 1.250 ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΑΝΥΠΑΚΟΗΣ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΕΙ

ΑΝΤΙ ΓΙΑ 1.350 ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΑΠΟΓΡΑΦΗΣ ΣΤΗ "ΛΙΣΤΑ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ" ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΠΑΡΑΛΑΜΒΑΝΕΙ 1.250 ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΑΝΥΠΑΚΟΗΣ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΕΙ

Το Υπουργείο Παιδείας αντί για τη "λίστα διαθεσιμότητας" των 1.349 απολύσεων, παραλαμβάνει αύριο το πρωί 1.250 δηλώσεις ανυπακοής των υπαλλήλων των ΑΕΙ, οι οποίες απευθύνονται στη Διεύθυνση Προσωπικού Ανώτατης Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης  Τμήμα Γ' Διοικητικού Προσωπικού. Ο κύριος όγκος των δηλώσεων (85%) προέρχονται από το ΕΜΠ και το ΕΚΠΑ στα οποία εξ άλλου αναλογεί ο μεγαλύτερος αριθμός απολύσεων.

Οι υπεύθυνες ατομικές δηλώσεις συντάχθηκαν σύμφωνα με τις οδηγίες των νομικών συμβούλων των συλλόγων του ΕΜΠ, του ΕΚΠΑ και του Πανεπιστημίου Κρήτης και τις αποφάσεις των αντίστοιχων συλλόγων των εργαζομένων των 8 ΑΕΙ. Συλλέχθηκαν τις τελευταίες 3 ημέρες με πρωτοβουλία των συλλόγων εργαζομένων.

Επιπλέον το μεγαλύτερο μέρος από τις δηλώσεις απογραφής οι οποίες κατατέθηκαν:

1. Περιλαμβάνουν ελλιπή στοιχεία λόγω της απεργίας και της προφανούς αδυναμίας των υπαλλήλων να έχουν πρόσβαση στους ατομικούς υπηρεσιακούς φακέλλους τους.

2. Κατατέθηκαν με δήλωση επιφύλαξης ως προς την πληρότητα και την εγκυρότητα των στοιχείων.

Ως εκ τούτου και από αυτή τη διαθέσιμη μικρή απογραφή δεν μπορεί το Υπουργείο Παιδείας να εξάγει ουδεμία αξιολόγηση.

Εν ολίγοις, αύριο το πρωί αλλά και για πολλές εβδομάδες ακόμη, δεν θα υπάρξει "λίστα διαθεσιμότητας".

Σημειώνεται ότι και σήμερα το Υπουργείο Παιδείας, συνεχίζοντας τις "διαρροές", διαδίδει ψευδώς (και παρά τις επάλληλες ομόφωνες αποφάσεις των συλλόγων των ΑΕΙ) ότι στο ΕΜΠ αποφασίστηκε η απογραφή των υπαλλήλων. Το ίδιο έχει πράξει σε άλλες 3 περιπτώσεις, όταν διαβεβαίωνε την κυβέρνηση ότι την επόμενη μέρα θα παρέδιδε την πολυπόθητη για την Τρόικα λίστα, όπως και σε άλλες 2 περιπτώσεις, όταν εξαπατούσε τους γονείς και τους φοιτητές διαδίδοντας ότι "άρχισαν οι εγγραφές".

Οι εργαζόμενοι, οι φοιτητές και οι καθηγητές του Εθνικού Μετσοβίου Πολυτεχνείου, ευχόμαστε η σημερινή, να είναι η τελευταία "μπλόφα" του Υπουργού Παιδείας και Θρησκευμάτων κ.Κ.Αρβανιτόπουλου.



Αθήνα 22/10/2013



Για ενημέρωση και επικοινωνία:

Απεργιακό Κέντρο Σχολής Αρχιτεκτόνων Μηχ ΕΜΠ

Συγκρότημα Πατησίων, Κτίριο Τοσίτσα 1ος όροφος

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ – ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΓΡΑΦΗ - Της Έμμης Αβραμίδου

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ – ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΓΡΑΦΗ

ΤΟΛΜΑΜΕ ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ

Σηκώνουμε το φερετζέ της διαθεσιμότητας και δείχνουμε το χάρο της απόλυσης. Δε γελιόμαστε απ’ τη φενάκη της κινητικότητας. Δεν επιτρέπουμε να μας χρησιμοποιούν για να «βάλουν χέρι» στο δημόσιο και δωρεάν Πανεπιστήμιο.

ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ

στον αυταρχισμό και τους εκβιασμούς της κυβέρνησης, της Ε.Ε. και του Δ.Ν.Τ.

Δεν εξαναγκαζόμαστε σε πράξεις αντίθετες προς το Σύνταγμα, το νόμο και τη συνείδησή μας.Δε νομιμοποιούμε με τη συμμετοχή μας τη βαρβαρότητα της ατομικής απογραφής στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του Υπουργείου Παιδείας. Δε φοβόμαστε.

Με ευθύνη απέναντι

-          στους εαυτούς μας,

-          τις οικογένειές μας,

-          τους συναδέλφους μας,

-          το Πανεπιστήμιο και την κοινωνία

ΤΟΛΜΑΜΕ ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ – ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΓΡΑΦΗ

ΕΡΩΤΗΣΗ 10 ΒΟΥΛΕΥΤΩΝ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥΣ Κ. ΑΡΒΑΝΙΤΟΠΟΥΛΟ ΚΑΙ ΚΥΡ.ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ

Προς τους κ.κ. Υπουργούς 
- Παιδείας & Θρησκευμάτων
- Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

Θέμα: «Διάτρητο το πληροφοριακό σύστημα καταχώρησης στοιχείων για την απογραφή υπαλλήλων» 

Όπως ήδη έχουμε επισημάνει στην με αριθμό 2324/3.10.2013 Ερώτησή μας, η κατάσταση που επικρατεί στα Πανεπιστήμια της χώρας είναι έκρυθμη. Οι επαπειλούμενες διαθεσιμότητες του προσωπικού θα οδηγήσουν σε πλήρη κατάρρευση τα Ιδρύματα, γεγονός που αναδεικνύεται και στις αποφάσεις των Συγκλήτων τους. 
Η Υ.Α. με αριθμό Β.2/Δ/33/οικ.27653 ορίζει τα σχετικά με τη αποστολή των στοιχείων των υπαλλήλων στο Υπουργείο Παιδείας ώστε να απογραφούν, στο πλαίσιο της διαδικασίας της διαθεσιμότητας. Η απόφαση αυτή τροποποιεί την υπ’ αριθμ. ΔΙΠΙΔΔ/Β.2/2/οικ. 21634/2.8.2013 (ΦΕΚ 1914/Β/7.8.2013) απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης με θέμα «Καθορισμός της διαδικασίας επιλογής των υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα, των κριτηρίων επιλογής και κατάταξής τους, τον τρόπο μοριοδότησής τους και ρύθμιση ζητημάτων λειτουργίας του Τριμελούς Συμβουλίου του άρθρου 5 παρ. 3 του ν.4024/2011 και των Τριμελών Ειδικών Υπηρεσιακών Συμβουλίων. Με την τροποποίηση υποχρεώνονται οι υπηρετούντες σε ΝΠΔΔ σε προθεσμία πέντε (5) ημερών από τη δημοσίευση σχετικής πρόσκλησης να απογραφούν σε ειδικό πληροφοριακό σύστημα που το εποπτεύον Υπουργείο παρέχει και λειτουργεί για το σκοπό αυτό.
Στην περίπτωση του Υπουργείου Παιδείας, ορίζεται η 22 Οκτωβρίου 2013 ως καταληκτική ημερομηνία για την ολοκλήρωση της διαδικασίας ατομικής απογραφής των διοικητικών υπαλλήλων σε 8 Πανεπιστήμια μέσω ειδικού πληροφοριακού συστήματος (http://odysseas.it.minedu.gov.gr/).
Σύμφωνα με όσα ορίζονται στη διάταξη της παρ. 3 του άρθρου 10 του ν. 2472/1997 περί της “Προστασίας ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα”: «ο υπεύθυνος επεξεργασίας οφείλει να λαμβάνει τα κατάλληλα οργανωτικά και τεχνικά μέτρα για την ασφάλεια των δεδομένων και την προστασία τους από τυχαία ή αθέμιτη καταστροφή, τυχαία απώλεια, αλλοίωση, απαγορευμένη διάδοση ή πρόσβαση και άλλη μορφή αθέμιτης επεξεργασίας. Αυτά τα μέτρα πρέπει να εξασφαλίζουν επίπεδο ασφάλειας ανάλογο προς τους κινδύνους που συνεπάγεται η επεξεργασία και η φύση των δεδομένων που είναι αντικείμενο της επεξεργασίας». Στην περίπτωση των υπαλλήλων των 8 Πανεπιστημίων, ο υπεύθυνος επεξεργασίας είναι το Υπουργείο Παιδείας. 
Σε επιστολή της Ένωσης Πληροφορικών Ελλάδας καταδεικνύεται ότι υπάρχουν σημαντικά προβλήματα που προκύπτουν από τη λειτουργία του ως άνω πληροφοριακού συστήματος και πιο συγκεκριμένα: 
1. Δεν διασφαλίζεται η ταυτοποίηση των χρηστών, τα υποβαλλόμενα στοιχεία και το εν γένει περιεχόμενο της βάσης δεδομένων. Σε ότι αφορά τον χρήστη της διαδικτυακής εφαρμογής, η ταυτοποίηση γίνεται συνδυαστικά μέσω της εισαγωγής του ΑΦΜ και του ΑΜΚΑ του διοικητικού υπαλλήλου. Όμως, και οι δύο αυτοί αριθμοί μητρώου είναι δημόσια διαθέσιμοι, τόσο εντός των Πανεπιστημίων, όσο και σε διάφορες άλλες δημόσιες ή ιδιωτικές υπηρεσίες. Το ΑΦΜ και το ΑΜΚΑ κάθε διοικητικού υπαλλήλου είναι γνωστά σε ανεξέλεγκτα μεγάλο πλήθος ανθρώπων και φορέων.
Επιπροσθέτως, οι αριθμοί αυτοί έχουν ευρεία και ενδεχομένως καθημερινή χρήση, ενώ ταυτόχρονα εμφανίζονται ακόμη και σε ένα απλό ενημερωτικό έγγραφο ασφαλιστικού ταμείου ή τράπεζας ή άλλου φορέα. Επομένως, σε καμία περίπτωση δεν επαρκούν για την αξιόπιστη και ασφαλή ταυτοποίηση του χρήστη. Επιπλέον, δημιουργούν μείζον ζήτημα για τον πραγματικό χρήστη της διαδικτυακής εφαρμογής, καθώς οποιοσδήποτε τρίτος (πέραν του ίδιου του ενδιαφερόμενου διοικητικού υπαλλήλου) μπορεί να εισάγει στο σύστημα δεδομένα αντί αυτού. Τέλος, το ίδιο το πληροφοριακό σύστημα συνολικά καθίσταται αναξιόπιστο ως προς τα δεδομένα που καταγράφει, καθώς κανείς δεν μπορεί εν γένει να διασφαλίσει την ταυτοποίηση των χρηστών και την εγκυρότητα των υποβαλλόμενων στοιχείων και της βάσης δεδομένων.
2. Δεν υπάρχει πιστοποιητικό ασφάλειας του φορέα εξυπηρέτησης της διαδικτυακής υπηρεσίας.
Σε ότι αφορά το φορέα εξυπηρέτησης της διαδικτυακής υπηρεσίας, δεν υπάρχει εγκατεστημένο πιστοποιητικό ασφάλειας, έτσι ώστε να είναι δυνατός ο έλεγχος και η πιστοποίηση του φορέα εξυπηρέτησης. Συνεπώς, οποιοδήποτε πρόβλημα ασφάλειας στον εξυπηρετητή (π.χ. DNS redirection) μπορεί να οδηγήσει σε σοβαρότατη διαρροή προσωπικών δεδομένων (phishing), καθώς οι χρήστες δεν είναι δυνατό να γνωρίζουν αν τα στοιχεία τους υποβάλλονται όντως στην αρμόδια υπηρεσία ή σε κάποιον τρίτο ο οποίος τα υποκλέπτει.
3. Δεν υπάρχει κρυπτογράφηση δεδομένων. Σε ότι αφορά τη μετάδοση των δεδομένων, δεν προβλέπεται τυπική κρυπτογράφηση (SSL/TLS) έτσι ώστε η υποβολή των στοιχείων να προστατεύεται από περιπτώσεις διαρροής κατά τη μεταφορά και διαμεσολάβηση άλλων κόμβων στο διαδίκτυο. Σημειώνεται ότι πολλοί ενδιάμεσοι κόμβοι υποδομής (π.χ. ISP) λειτουργούν με πρόσθετες υπηρεσίες προσωρινής αποθήκευσης δεδομένων, όπως για παράδειγμα HTTP proxy ή caching. Αυτό σημαίνει ότι πολλές από αυτές τις (χωρίς κρυπτογράφηση) πληροφορίες, παραμένουν αποθηκευμένες σε αυτούς τους κόμβους για πολλές ημέρες ή και εβδομάδες, καθιστώντας τις εξαιρετικά ευάλωτες σε ότι αφορά την ανάκτησή τους από τρίτους.
4. Δεν υπάρχει δήλωση περί προστασίας των προσωπικών δεδομένων. Στη συγκεκριμένη σελίδα δεν αναφέρεται πουθενά δήλωση για την τήρηση των προβλέψεων του νόμου περί προστασίας των προσωπικών δεδομένων, σχετικά με τον τρόπο επεξεργασίας, το χρόνο και τον τόπο αποθήκευσης, καθώς και τον υπεύθυνο διαχείρισης, όπως προβλέπεται από τους σχετικούς νόμους και τις διατάξεις της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα.
5. Τα δεδομένα της συγκεκριμένης υπηρεσίας είναι άνευ οποιασδήποτε νομικής υπόστασης.
Η καταχώρηση και επεξεργασία δεδομένων σε παρόμοιες υπηρεσίες γενικά ακολουθεί ένα από τα εξής μοντέλα: (α) άμεση πρόσβαση στη βάση δεδομένων (online) με άμεσο έλεγχο/καταχώρηση, (β) ετεροχρονισμένη υποβολή, έλεγχο και καταχώρηση στη βάση δεδομένων (offline), (γ) κάποιο ενδιάμεσο μοντέλο, τυπικά με άμεση πρόσβαση για ανάγνωση-μόνο και ετεροχρονισμένο έλεγχο/καταχώρηση τυχόν αλλαγών. Αν στο συγκεκριμένο σύστημα εφαρμόζεται το (α), τότε ο εξαιρετικά αδύναμος μηχανισμός ταυτοποίησης κατά την είσοδο (login) καθιστά ολόκληρη τη βάση δεδομένων ανοικτή σε καταστροφικές αλλαγές από τρίτους, μη εξουσιοδοτημένους χρήστες. Αν στο σύστημα εφαρμόζεται είτε το (β) είτε το (γ), αυτό σημαίνει ότι για την οριστική καταχώρηση των στοιχείων στη βάση δεδομένων πρέπει αναγκαστικά να προηγηθεί έλεγχος και επικύρωση από αρμόδιους υπαλλήλους - κάτι που δεν προβλέπεται ούτε στην περιγραφή της συγκεκριμένης υπηρεσίας (βλ. 4), ούτε και στην αντίστοιχη "Πρόσκληση Απογραφής" που αναφέρεται (150628/15-10-2013). Ως εκ τούτου, η συγκεκριμένη υπηρεσία είναι άνευ οποιασδήποτε νομικής υπόστασης σε ότι αφορά τη διασφάλιση της εγκυρότητας του τρόπου επεξεργασίας των δεδομένων που υποβάλλονται, κάτι που επιβεβαιώνεται και από την ίδια την πρόσκληση (βλ. παρ. Β, περί πρόσθετης κατάθεσης εγγράφως).
6. Τα δεδομένα της συγκεκριμένης υπηρεσίας είναι άκυρα και παράνομα. Εφόσον ο συγκεκριμένος μηχανισμός που έχει υλοποιηθεί στην εν λόγω πλατφόρμα, σε καμία περίπτωση δεν διασφαλίζει την αξιόπιστη ταυτοποίηση του χρήστη, είναι φανερό πως δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί σύμφωνα με τους σκοπούς που αναφέρει και δεν επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης από τον υπάλληλο. Επιπλέον, οποιοσδήποτε υπάλληλος έχει ήδη καταγραφεί στο σύστημα μπορεί κάλλιστα να ισχυριστεί ότι η εισαγωγή των στοιχείων του έγινε από κάποιον τρίτο χωρίς την έγκριση του ίδιου (άρα είναι άκυρη και παράνομη). Συνεπώς δεν ισχύει η πρόβλεψη της παρ.Δ στην πρόσκληση απογραφής περί ισχύος ως υπεύθυνης δήλωσης του ν.1599/1986.

Επειδή η λειτουργία του πληροφοριακού συστήματος θέτει σε σοβαρό κίνδυνο διαρροής τα προσωπικά δεδομένα των υπαλλήλων 
Επειδή κανείς δεν μπορεί να διασφαλίσει ότι η καταχώρηση των εν λόγω στοιχείων θα γίνει προσωπικά από τον κάθε υπάλληλο
Επειδή η διαδικασία απογραφής καταπατά την συνταγματική αυτονομία και αυτοδιοίκηση των ΑΕΙ, αναθέτοντας σε προσωπικό καθήκον την όποια διαδικασία απογραφής υπαλληλικών στοιχείων
Επειδή και με την πράξη αυτή ο Υπουργός Παιδείας αποκαλύπτει την επιθυμία του κυρίως για τις απολύσεις προσωπικού και όχι για τη φυσιολογική λειτουργία των Ιδρυμάτων

Ερωτώνται οι κκ. Υπουργοί
1. Θα απενεργοποιήσουν άμεσα τη λειτουργία της πλατφόρμας καταγραφής προσωπικών στοιχείων των υπαλλήλων και θα αποσύρουν όλες τις σχετικές διατάξεις περί μετακινήσεων/διαθεσιμοτήτων/απολύσεων προσωπικού, έτσι ώστε να επανέλθουν τα ΑΕΙ στη φυσιολογική λειτουργία τους;
ΟΙ ΕΡΩΤΩΝΤΕΣ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ
Θεανώ Φωτίου
Τάσος Κουράκης
Χρήστος Μαντάς
Απόστολος Αλεξόπουλος
Παναγιώτα Δριτσέλη
Γιώργος Πάντζας
Παναγιώτης Κουρουμπλής
Αϊχάν Καρά Γιουσούφ
Μιχάλης Κριτσωτάκης
Έφη Γεωργοπούλου - Σαλτάρη

Σύλλογος Διοικ. Προσωπικού Πανεπιστημίου Κρήτης - Μαζική Δήλωση Μη Απογραφής

http://syllogoi-ergazomenon-uoc-iraklion.blogspot.gr/2013/10/blog-post_8142.html

Δήλωση συναδέλφων ΕΜΠ

Η υπεύθυνη δήλωση των συναδέλφων του ΕΜΠ η οποία θα κατατεθεί αύριο μαζί με το συνοδευτικό σημείωμα του Κου Κατρούγκαλου και της Κα Τσίπρα.

https://docs.google.com/file/d/0B9jYTaHeHtLsY3UwZU1KOEh4OVU/edit?usp=sharing

Εμείς σαν Σύλλογος γιατί δεν κάνουμε το ίδιο ??????

Ξεκίνησε η αξιολόγηση των ΑΕΙ ;

Μπορεί το Πανεπιστήμιο Αθηνών να παραμένει για 7η εβδομάδα κλειστό, όπως, όμως, όλα δείχνουν, ξεκίνησαν ήδη, και μάλιστα με απόλυτη μυστικότητα, οι πρώτες διαδικαστικές ενέργειες για την αξιολόγηση των Τμημάτων του. Η πρώτη φάση της αξιολόγησης, διενεργείται από Τμήμα σε Τμήμα ενώπιον τριμελών Επιτροπών Αξιολόγησης.

Σύμφωνα με πληροφορίες, τα μέλη των Επιτροπών υποδέχονται φοιτητές και μέλη ΔΕΠ των υπό αξιολόγηση Τμημάτων στα γραφεία της Αρχής Διασφάλισης Ποιότητας στην Ανώτατη Εκπαίδευση (ΑΔΙΠ) και τους θέτουν επιλεγμένα ερωτήματα που αφορούν στο Τμήμα τους. Από τις προφορικές απαντήσεις των ερωτώμενων, οι αξιολογητές διαμορφώνουν τα συμπεράσματά τους.

Ώρα μηδέν για τη Νομική Αθηνών:

Δέκα ημέρες πριν (9/10), ήταν η σειρά της Νομικής Αθηνών να αξιολογηθεί για τις δομές και τη λειτουργία της. Τρεις ομάδες φοιτητών, αποτελούμενες, η μία από προπτυχιακούς φοιτητές, η δεύτερη από μεταπτυχιακούς και η τρίτη από διδακτορικούς, ειδοποιήθηκαν τηλεφωνικώς από μέλη ΔΕΠ της Νομικής να παρουσιαστούν νωρίς το πρωί στο Μέγαρο της Λεωφόρου Συγγρού 44, με σκοπό να καταθέσουν τη γνώμη τους για το Τμήμα. Οι ερωτήσεις της τριμελούς επιτροπής αφορούσαν σε πλείονες πτυχές της λειτουργίας της Νομικής, καλούσαν δε τους ερωτώμενους φοιτητές να αποτιμήσουν τα προτερήματα αλλά και τις παθογένειες της σχολής τους.

Ποιοι τοποθετήθηκαν εκ μέρους των φοιτητών:

Όπως έγινε γνωστό, η ΑΔΙΠ, στην οποία ανήκει το έργο της αξιολόγησης, δεν επέλεξε η ίδια τους φοιτητές που θα απαντούσαν στις ερωτήσεις των αξιολογητών αλλά ανέθεσε στα όργανα του υπό αξιολόγηση Τμήματος τον ειδικότερο προσδιορισμό τους. Η τελική σύνθεση της αντιπροσωπείας των 15 περίπου προπτυχιακών φοιτητών αποκάλυψε και το αποφασιστικό κριτήριο που υιοθετήθηκε κατά την επιλογή τους: οι περισσότεροι εξ αυτών είχαν, κατά το πρόσφατο παρελθόν, διακριθεί σε διεθνείς νομικούς διαγωνισμούς και σε εικονικές δίκες. Έτσι, αντί να προτιμηθεί ένα αντιπροσωπευτικότερο δείγμα φοιτητών, στο οποίο θα έβρισκαν χώρο και χαμηλότερης δυναμικότητας φοιτητές ή φοιτητές μεγαλύτερων ετών με δυσκολίες στην ολοκλήρωση των σπουδών τους, καθώς επίσης και φοιτητές που έχουν λάβει την ψήφο των συναδέλφων τους στις φοιτητικές εκλογές, προκρίθηκε η λύση μιας «αντιπροσωπείας των αρίστων». Η συγκεκριμένη επιλογή, καίτοι όχι εντελώς παράλογη, έχει το μειονέκτημα της χαμηλής αντιπροσωπευτικότητας του δείγματος, με ό, τι αυτό συνεπάγεται για την αξιοπιστία των πορισμάτων της αξιολόγησης. Επιπλέον, η αναλογική προτίμηση στους ισχυρότερους φοιτητές αποκαλύπτει ορισμένες δεύτερες σκέψεις των αρμοδίων οργάνων του Τμήματος, τα οποία φαίνεται πως πόνταραν σε μια ευνοϊκότερη αξιολόγηση από τους «δυνατούς» φοιτητές τους. Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, μέλος ΔΕΠ με διοικητική θέση στη Νομική προέτρεπε από την πρώτη στιγμή ορισμένους από τους φοιτητές να επιδείξουν αυτοσυγκράτηση στις αρνητικές κρίσεις που θα εξέφεραν, τονίζοντάς τους πως θα πρέπει να υπογραμμίσουν τα πλεονεκτήματά του Τμήματος. «Δεν ξέρουμε κιόλας τι ακριβώς είναι αυτή η αξιολόγηση, παιδιά, οπότε καλό θα είναι να είστε συγκρατημένοι», φαίνεται να ήταν η προτροπή, που διατυπώθηκε σε μικρότερα πηγαδάκια. Με τη γνώμη αυτή συντάχθηκαν και ορισμένοι άλλοι διδάσκοντες. «Αν η αξιολόγησή μας δεν βγει καλή, δε θα χάσει μόνο το Πανεπιστήμιο κι εμείς, αλλά θα χάσετε κι εσείς, γιατί θα έχετε ένα υποβαθμισμένο πτυχίο…», φέρεται να σχολίασε παλαιότερη διδάσκουσα της σχολής.

Τα είπαν όπως τα ένιωθαν:

Παρά τις παραινέσεις για αυτοσυγκράτηση, οι ερωτηθέντες φοιτητές διατύπωσαν ανοιχτά τις απόψεις τους για τη σχολή. Κατέγραψαν με λεπτομέρεια τα οργανωτικά προβλήματα του Τμήματος, ενώ δεν παρέλειψαν να κατονομάσουν και συγκεκριμένα πρόσωπα, ως έχοντα ιδιαίτερες ευθύνες για την κατάσταση που επικρατεί στη Νομική. Έτσι, στην ερώτηση: «Υπάρχουν μέλη ΔΕΠ που δεν πραγματοποιούν ώρες ακρόασης;» η απάντηση που δόθηκε ήταν ομόφωνα καταφατική. Απεναντίας, αρνητικά τοποθετήθηκαν οι φοιτητές στο ερώτημα, αν υφίσταται, στη Νομική, αποτελεσματική διαδικασία επανεξέτασης του βαθμού του γραπτού τους, πέραν της διαδικασίας της αναβαθμολόγησης. Δυο ακόμα στρεβλώσεις που μπήκαν στο στόχαστρο των 15 ήταν, αφενός το περιορισμένο ωράριο λειτουργίας της Γραμματείας, και αφετέρου η ανελαστικότητα που κυριαρχεί στις μετακινήσεις φοιτητών μεταξύ των κλιμακίων, πρόβλημα ιδιαίτερα ασφυκτικό στα μαθήματα που παρατηρούνται φαινόμενα ακαδημαϊκού εγωισμού από τους διδάσκοντες.

Ερωτηθέντες για τα θετικά της σχολής, οι 15 φοιτητές στάθηκαν κυρίως στο υψηλό ακαδημαϊκό επίπεδο του διδακτικού προσωπικού της σχολής, εκθείασαν, δε, τη νεότερη γενιά διδασκόντων, τους οποίους επαίνεσαν για τις γνώσεις τους και για την όρεξη για δουλειά που τους διακρίνει. Στη συνέχεια, αναφέρθηκαν στις πολυσχιδείς δράσεις του Τομέα Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών, χαρακτήρισαν σχετικά καλή τη λειτουργία του Τομέα Α’ Ιδιωτικού Δικαίου, ενώ μίλησαν με σκληρές εκφράσεις για τον Τομέα Ποινικών Επιστημών, στον οποίο απέδωσαν πλείστες παθογένειες. Αναφορά θα πρέπει να γίνει και στην απαξιωτική γνώμη που κατέγραψε μερίδα των φοιτητών με αποδέκτη συγκεκριμένο μέλος ΔΕΠ του Τομέα Δημοσίου Δικαίου, για τον οποίον υπάρχουν καταγγελίες ότι επιδεικνύει αυταρχική και προσβλητική συμπεριφορά προς τους φοιτητές του. Η ελευθεροστομία των φοιτητών φαίνεται πως προκάλεσε την αμηχανία ορισμένων εκ των διδασκόντων. Γνωστό μέλος ΔΕΠ της Νομικής, έχοντας ενημερωθεί για τις απόψεις που διατύπωσαν οι φοιτητές, φέρεται να εξέφρασε τη δυσαρέσκειά του: «Ε κι εσείς, βρε παιδιά, τα παραείπατε. Στο κάτω-κάτω της γραφής, τα εν οίκω μη εν δήμω…».

Στο τέλος οι ερωτήσεις προς μέλη ΔΕΠ:

Μετά τους 15 προπτυχιακούς φοιτητές σειρά είχαν οι μεταπτυχιακοί φοιτητές της Νομικής, τους οποίους διαδέχτηκε η ομάδα των διδακτορικών φοιτητών. Την πόρτα του γραφείου της Επιτροπής πέρασε τελευταία η ομάδα των μελών ΔΕΠ, στην οποία συμμετείχαν, μεταξύ άλλων, η Αναπληρώτρια Πρόεδρος του Τμήματος Δ. Καλλινίκου, οι Επίκουροι Καθηγητές Φ. Βασιλόγιαννης και Γ. Λέκκας, η Επίκουρη Καθηγήτρια Ρ. Παπαδοπούλου, οι Λέκτορες Χ. Λιβαδά και Β. Κονδύλης κ.α., χωρίς να γνωρίζουμε τι κατέθεσαν στους αξιολογητές ή με ποια διαδικασία έγινε ο ορισμός τους. Μετά το πέρας της διαδικασίας, η αντιπροσωπεία των διδασκόντων συναντήθηκε με το πρόεδρο του Τμήματος, κύριο Θ. Φορτσάκη, τον οποίο ενημέρωσε λεπτομερώς για τη συνάντηση.

«Εν κρυπτώ και παραβύστω»:

Εντύπωση προκαλεί η μυστικότητα, με την οποία τα αρμόδια όργανα περιέβαλαν την όλη διαδικασία. Όπως προκύπτει από τις πληροφορίες, οι λεπτομέρειες για τη διαδικασία της αξιολόγησης κρατήθηκαν κρυφές, όχι απλώς από τη δημοσιότητα, αλλά και από όσους φοιτητές συμμετείχαν σε αυτήν. Ιδιαίτερα ενδεικτική είναι η μαρτυρία μιας φοιτήτριας που κλήθηκε στην αξιολόγηση, η οποία λέει: «Με πήρε τηλέφωνο η Χ… και μου είπε να έρθω στη λεωφόρο Συγγρού για μια αξιολόγηση του Τμήματος. Δεν μου είπε κάτι πέρα από αυτό. Μέχρι και την τελευταία στιγμή δεν είχα ιδέα για τι ακριβώς επρόκειτο, ούτε σε ποια αρχή ανήκαν τα πρόσωπα που μου έθεταν τις ερωτήσεις, ούτε για ποιο σκοπό γινόταν η έρευνα». Στο σκοτάδι, όμως, φαίνεται πως κρατήθηκαν και πολλά από τα μέλη ΔΕΠ, τα οποία περίμεναν από τους φοιτητές να τους διαφωτίσουν σχετικά με το τι ακριβώς συνέβη πίσω από τις πόρτες του γραφείου των αξιολογητών. Και μολονότι για τη γενικευμένη έλλειψη δημοσιότητας είναι πιθανόν να ευθύνεται η μη λειτουργία της Γραμματείας της Νομικής, λόγω της συνεχιζόμενης απεργίας των διοικητικών υπαλλήλων, επικρατέστερο μοιάζει το σενάριο που θέλει το Τμήμα και το Υπουργείο Παιδείας να μην δημοσιοποιούν την επικείμενη αξιολόγηση, φοβούμενα την δυναμική αντίδραση φοιτητών και διδασκόντων.

Σε κάθε περίπτωση, η επιλογή της διοίκησης να μη λειτουργήσει φανερά δημιουργεί εύλογα ερωτηματικά, τόσο ως προς τους σκοπούς της αξιολόγησης, όσο και (κυρίως) ως προς τις ουσιαστικές παραμέτρους της διεξαγωγής της (ποιος αξιολογεί, με ποιο αντικείμενο, βάσει ποιων κριτηρίων και με τη συνδρομή ποιων φορέων του Πανεπιστημίου);

Του Παναγιώτη Τσιάλα, Φοιτητή Νομικής Αθηνών

Επιστολή-έκκληση προς τους Βουλευτές του ελληνικού κοινοβουλίου, απηύθυνε ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού του Π. Θ.

Αξιότιμοι κ. Βουλευτές του Ελληνικού Κοινοβουλίου, 

Την Τρίτη 22/10 συζητείται στην ολομέλεια της Βουλής τροπολογία που αφορά την εισαγωγή στον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα (ν. 3528/2007) ενός νέου πειθαρχικού παραπτώματος, εκείνου της μη-συμμόρφωσης στην ατομική ηλεκτρονική απογραφή προσόντων εντός οριζόμενης προθεσμίας, και για το οποίο η προβλεπόμενη ποινή είναι η αργία.

Επικοινωνούμε μαζί σας για να επισημάνουμε ότι η εν λόγω διάταξη έχει χαρακτηριστεί από έγκριτους νομικούς ως "νομικό τερατούργημα", καθώς επιβάλλει μία εξοντωτική και δυσανάλογη προς το παράπτωμα ποινή. Ακόμη χειρότερα, η τροπολογία νομοθετείται και επιχειρείται να εφαρμοστεί χωρίς να υπάρχουν οι αντικειμενικές συνθήκες για την υλοποίηση της σχετικής εντολής (ασφυκτικό χρονοδιάγραμμα, αδυναμία εξεύρεσης των στοιχείων, ανασφαλής ηλεκτρονική διαδικασία κλπ). Πέραν της ειδικής σημασίας της παραπάνω τροπολογίας για το σώμα των διοικητικών υπαλλήλων των ΑΕΙ, η εισαγωγή στον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα μιας τέτοιας δυσανάλογα τιμωρητικής ποινής ανοίγει τον δρόμο για κάθε αυθαιρεσία με θύματα του δημόσιους υπαλλήλους, πισω-γυρίζοντας την δημόσια διοίκηση στις εποχές της "Πλατείας Κλαυθμώνος". 

Η σθεναρή στάση των διοικητικών υπαλλήλων του ΠΘ, οι οποίοι διατηρούν με συντριπτικό οικονομικό κόστος μία απεργία που έχει ξεπεράσει τις έξι (6) εβδομάδες για να υπερασπιστούν τις θέσεις εργασίας ενός συγκριτικά μικρού αριθμού συναδέλφων τους, αρκεί για να αποδείξει το βαθύ συναίσθημα δικαίου που διακατέχει ολόκληρο τον κλάδο. Αυτοί οι άνθρωποι των χαμηλών μισθών και της υψηλής απόδοσης, οι οποίοι διατήρησαν τα πανεπιστήμια λειτουργικά και παραγωγικά στους καιρούς της μηδενικής χρηματοδότησης, ουσιαστικά χαρακτηρίζονται με την παρούσα τροπολογία ως χειρότεροι από εγκληματίες, καθώς αντιμετωπίζονται με μεγαλύτερη αυστηρότητα ακόμη και από όσους έχουν καταδικαστεί σε βαριά ποινικά αδικήματα.

Αξιότιμοι κ. Βουλευτές, 

Σας καλούμε να συμφωνήσετε μαζί μας ότι η σημασία της αυθαίρετα τιμωρητικής αυτής τροπολογίας ξεπερνά κατά πολύ την παρούσα συγκυρία και τα δικαιώματα ενός συγκεκριμένου κλάδου. Ως μέλη του Εθνικού Κοινοβουλίου έχετε την ευθύνη και ατομική υποχρέωση:

- να ελέγξετε διεξοδικά την συνταγματικότητα και νομιμότητα της συγκεκριμένης ρύθμισης, και
- να αξιολογήσετε τις συνέπειες που θα επιφέρει η ψήφισή της στην λειτουργία του Δημόσιου Τομέα συνολικά.

Σας προτρέπουμε να ψηφίσετε κατά συνείδηση, πέρα από μικροπολιτικές σκοπιμότητες και κομματικές στοιχίσεις.
 

 
Ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας


---------------------------------------------------
Δημοσιεύθηκε στο esos 21/10/13

Ψήφισμα συμπαράστασης από το Σωματείο Εργαζομένων ΠΓΝ “Αττικόν”

Χαιρετίζουμε τους αγώνες των εργαζομένων στα Πανεπιστήμια της χώρας που για 6η εβδομάδα συνεχίζουν την απεργιακή τους κινητοποίηση , ενάντια στις απολύσεις, τις διαθεσιμότητες και τη διάλυση – ιδιωτικοποίηση των δημόσιων κοινωνικών υπηρεσιών.

Με κοινό μέτωπο υγειονομικών, εκπαιδευτικών, όλων των εργαζομένων στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα μπορούμε να νικήσουμε τους εκβιασμούς, τις απειλές και την τρομοκρατία της κυβέρνησης και των εισαγγελέων.

Μπορούμε να ανατρέψουμε την αντιλαϊκή πολιτική των μνημονίων της Ε.Ε. και του ΔΝΤ.

Εκφράζουμε την αμέριστη αλληλεγγύη και συμπαράστασή μας στους απεργούς εργαζόμενους στα Πανεπιστήμια που δεν σκύβουν το κεφάλι.

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας

Πλαγιαννάκος Γιάννης Ρίζος Μιχάλης

Οι ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ του Ε.Μ.Π. στην Ελεύθερη Αυτοδιαχειριζόμενη ΕΡΤ των Εργαζομένων !

Οι συνάδελφοι του ΕΜΠ Κατερίνα Μάτση, Λυμπέρης Τσάμπρας και Μαρία Καπνίζου, φιλοξενήθηκαν σήμερα 21/10/13 στην "Πρωινή Ενημέρωση" του Νίκου Αγγελίδη και της Μαριλένας Κατσίμη, και ανέδειξαν τα προβλήματα που έχουν προκύψει στα πανεπιστήμια με αφορμή το μέτρο των διαθεσιμοτήτων, αλλά και τον μεγάλο αγώνα που δίνουμε για 7η εβδομάδα.

Ψήφισμα συμπαράστασης από το Σύλλογο Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Δυτικής Αττικής

Ψήφισμα συμπαράστασης από το Σύλλογο Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Δυτικής Αττικής

Χαιρετίζουμε τους αγώνες των εργαζομένων στα Πανεπιστήμια της χώρας που για 6η εβδομάδα συνεχίζουν την απεργιακή τους κινητοποίηση , ενάντια στις απολύσεις και διαθεσιμότητες.

Η επιχείρηση τρομοκράτησης του Υπουργείου Παιδείας δεν θα περάσει.

Αφού δεν πέρασαν οι εκβιασμοί και η απειλή επέμβασης των Εισαγγελέων με την εκπνοή της προθεσμίας υποβολής των λιστών των “διαθεσίμων” από τα πανεπιστήμια , τώρα απειλεί άμεσα όλους τους εργαζομένους ότι θα τεθούν σε αργία με το νέο πειθαρχικό δίκαιο αν δεν στείλουν τα ατομικά τους στοιχεία (να απογραφούν) σε δοσμένη προθεσμία.

H κυβέρνηση ζητά από τους εργαζόμενους να σφίξουν μόνοι τους τη θηλιά που τους έχει περάσει στο λαιμό. Χρησιμοποιεί όλα της τα όπλα για να περάσει τη βάρβαρη αντιλαϊκή πολιτική της.

Να μην υποκύψει κανένας εργαζόμενος στους εκβιασμούς της Κυβέρνησης.

Το Δ.Σ του Συλλόγου μας εκφράζει ολόψυχα την συμπαράσταση και τη αλληλεγγύη του στους απεργούς εργαζόμενους στα Πανεπιστήμια που δεν σκύβουν το κεφάλι.

Ο ρόλος του υποστηρικτικού προσωπικού των ΑΕΙ και η «ωρολογιακή βόμβα» των διαθεσιμοτήτων

http://www.alfavita.gr/arthron/ο-ρόλος-του-υποστηρικτικού-προσωπικού-των-αει-και-η-«ωρολογιακή-βόμβα»-των-διαθεσιμοτήτων

Η αντισυνταγματικότητα του μέτρου της διαθεσιμότητας των δημόσιων υπαλλήλων

http://www.diorismos.gr/Dpages/vima/viewarticle.php?vid=2145

Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΟΥ ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΤΟ ΠΑΝ/ΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΤΟΜΙΚΗ ΑΠΟΓΡΑΦΗ

ΠΡΟΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΑΕΙ-ΤΕΙ

Σας αποστέλλουμε το email που έχουμε στείλει στους διοικητικούς του ΕΚΠΑ, για την διαδικασία που θα ακολουθήσουμε τη Δευτέρα 21/10 για την μη συμμετοχή μας στην Ατομική Απογραφή.

Για οποιαδήποτε πληροφορία μπορείτε να απευθυνθείτε στο Προεδρείο της Γενικής Συνέλευσης ή στο Απεργιακό Γραφείο του ΕΚΠΑ στο τηλ. 210-3689786

Προεδρείο Γενικής Συνέλευσης 


Βανέσσα Πεντογάλου,    6944 244 
345,    vanpentog@hotmail.com
Αναστασία Γόντικα,        6970 044 777,     gontika@admin.uoa.gr
Σέργιος Σαλονικίδης       6932 766 340,     sergios@noc.uoa.gr
Βαλσαμής Βαλσαμάκης  6937 363 670,     vvalsam@lib.uoa.gr

ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ 
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΠΟΥ ΕΜΠΙΠΤΟΥΝ ΣΤΗΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΗΣ 
ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ

Συνάδελφοι,

Σε υλοποίηση 
της ομόφωνης απόφασης της Γενικής Συνέλευσης την Παρασκευή 18/10/2013, καλείσθε 
να προσέλθετε τη Δευτέρα το πρωί από τις 08.00 π.μ. έως τις 15.00 π.μ., στο 
Απεργιακό Γραφείο στο Κεντρικό Κτήριο του ΕΚΠΑ στα Προπύλαια προκειμένου: 

α) να υπογράψετε την συλλογική ΔΗΛΩΣΗ σχετικά με την μη υποβολή 
στοιχείων (βλ. συννημένο ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΕΚΠΑ)

β) να φέρετε 
την συνημμένη ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ του Ν. 
1599/1986 συμπληρωμένη με τα στοιχεία σας και θεωρημένη για το γνήσιο της 
υπογραφής από ΚΕΠ ή Αστυνομικό Τμήμα. Η θεώρηση μπορεί να γίνει και το 
Σαββατοκύριακο ώστε την Δευτέρα να έχετε έτοιμη την Υπεύθυνη Δήλωση προς 
κατάθεση στο Απεργιακό Γραφείο.

Στο Υπουργείο Παιδείας θα κατατεθούν με 
δικαστικό κλητήρα: α) Η συλλογική Δήλωση, β) οι Υπεύθυνες Δηλώσεις με το γνήσιο 
της υπογραφής για την μη αμιφσβήτηση της συλλογικής δήλωσης και γ) οι 
γνωμοδοτήσεις του συνταγματολόγου καθηγητή Δημοσίου Δικαίου κ. Γ. Κατρούγκαλου 
και της Δικηγόρου Μ.Μ. Τσίπρα. 

Διευκρινίζεται ότι οι ανωτέρω οδηγίες 
αφορούν:
α)  τους συναδέλφους των οποίων ο κλάδος 
καταργείται συνολικά  και τους συναδέλφους που μοριοδοτούνται.
β) τους συναδέλφους που βρίσκονται σε άδεια 
(π.χ. εκπαιδευτική άδεια, άδεια λοχείας, άδεια ανατροφής, αναρρωτική άδεια, κλπ) 
καθώς και τους αποσπασμένους σε άλλες υπηρεσίες επειδή η οργανική τους θέση 
είναι στο ΕΚΠΑ 

Παρακαλούμε όπως έχετε μαζί σας Αστυνομική Ταυτότητα 
(χρειάζεται ο ΑΔΤ και για τις δύο δηλώσεις)

Για περαιτέρω πληροφορίες μπορείτε να έρθετε σε 
επαφή με το Προεδρείο της Γενικής Συνέλευσης:

Βανέσσα Πεντογάλου, 6944 244 
345,    vanpentog@hotmail.com
Αναστασία Γόντικα,        6970 044 777,     gontika@admin.uoa.gr
Σέργιος Σαλονικίδης       6932 766 340,     sergios@noc.uoa.gr
Βαλσαμής Βαλσαμάκης  6937 363 670,     vvalsam@lib.uoa.gr

Επείγουσα Αναφορά στην ΑΔΑΕ-Αρχή Διασφάλισης Απορρήτου Επικοινωνιών από τους Συλλόγους Εργαζομένων του ΕΜΠ για την Ηλεκτρονική Πλατφόρμα του Υπουργείου Παιδείας

ΣΥΛΛΟΓΟΙ ΔIOIKHTIKOY ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΙΔΑΧ-ΙΔΟΧ Ε.Μ.Π.

Προς την Αρχή Διασφάλισης του Απορρήτου των Επικοινωνιών (ΑΔΑΕ)

Πολυτεχνειούπολη Ζωγράφου 18/10/2013

Το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων με την υπ.αρ. 150628 150628/Β2 ΕΠΕΙΓΟΝ-Διεύθυνση Προσωπικού Ανώτατης Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης της 15/10/2013 «Πρόσκληση σε Απογραφή των υπηρετούντων υπαλλήλων στα εποπτευόμενα από το ΥΠΑΙΘ ΑΕΙ σύμφωνα με την Αριθμ.ΔΙΠΙΔΔ/Β.2/2/οικ.21634/2.8.2013 (ΦΕΚ1914/Β/7.8.2013) Υπουργική Απόφαση όπως τροποποιήθηκε με την Αριθμ. ΔΙΠΙΔΔ/ Β.2 /Δ/ 33/ οικ. 27653 /11.10.2013 (ΦΕΚ 2560/Β/11.10.2013) Υπουργική Απόφαση» καλεί το προσωπικό 6 ΑΕΙ:
σε ατομική απογραφή των προσωπικών και υπηρεσιακών τους στοιχείων από την Τετάρτη 16/10/2013 έως και τη Τρίτη 22/10/2013, στο ειδικό πληροφοριακό σύστημα που παρέχει το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων στον ιστότοπο:
http://odysseas.it.minedu.gov.gr/
Σύμφωνα με τη διάταξη της παραγράφου 3 του άρθρου 10 του ν. 2472/1997 «Προστασία ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα»: «Ο υπεύθυνος επεξεργασίας οφείλει να λαμβάνει τα κατάλληλα οργανωτικά και τεχνικά μέτρα για την ασφάλεια των δεδομένων και την προστασία τους από τυχαία ή αθέμιτη καταστροφή, τυχαία απώλεια, αλλοίωση, απαγορευμένη διάδοση ή πρόσβαση και άλλη μορφή αθέμιτης επεξεργασίας. Αυτά τα μέτρα πρέπει να εξασφαλίζουν επίπεδο ασφάλειας ανάλογο προς τους κινδύνους που συνεπάγεται η επεξεργασία και η φύση των δεδομένων που είναι αντικείμενο της επεξεργασίας».
Προβλήματα:
1) Η χρήση της σελίδας δεν είναι ασφαλής καθώς τα δεδομένα δεν κρυπτογραφούνται (χρήση πρωτοκόλλου TLS). Η μη χρήση ασφαλούς σύνδεσης συνεπάγεται ότι η ιστοσελίδα και το περιεχόμενο της δεν είναι υπογεγραμμένο. Υπάρχει η δυνατότητα τρίτος να υποκλέψει την επικοινωνία του υπαλλήλου με τη σελίδα απογραφής (Eavesdropping) καθώς επίσης και να παρουσιάσει εικονικό αντίγραφο της σελίδας χωρίς τη γνώση του υπαλλήλου (man-in-the-middle). 2) Η σελίδα δεν περιέχει δήλωση του νόμου προστασίας προσωπικών δεδομένων που να αναφέρει αναλυτικά το σκοπό της επεξεργασίας, πού θα χρησιμοποιηθούν τα δεδομένα και από ποιόν. 3) Τα στοιχεία αρχικής εισόδου δεν μπορούν να θεωρηθούν αυστηρά προσωπικά (δεν γίνεται χρήση μυστικού κλειδιού ή one-time-password) αλλά είναι διαθέσιμα σε ένα μεγάλο πλήθος υπαλλήλων που πραγματοποιούν επεξεργασία των δεδομένων του υπαλλήλου για διάφορους λόγους (διοικητικούς, μισθοδοσίας κτλ). Κατά συνέπεια δεν μπορεί η ηλεκτρονική απογραφή σε αυτή την πλατφόρμα να έχει τη θέση υπεύθυνης δήλωσης από τον υπάλληλο.

Παρακαλούμε για κάθε νόμιμη άμεση ενέργεια σας δεδομένου ότι η ιστοσελίδα είναι σε λειτουργία.
Με εκτίμηση,
Οι Πρόεδροι των Συλλόγων Εργαζομένων ΕΜΠ
Δημήτρης Λαμπράκης

Σε κίνδυνο τα προσωπικά στοιχεία των υπαλλήλων των ΑΕΙ που ήδη απογράφηκαν-Παρεμβαίνει η ΑΠΠΔ

Σημαντικές εξελίξεις αναμένεται να έχουμε ως προς την απογραφή των διοικητικών υπαλλήλων των Πανεπιστημίων,   αναμένεται κατεπείγουσα έρευνα  από της  Αρχή Προσωπικών Δεδομένων, ύστερα από την επιστολή της Ενωσης Πληροφορικών Ελλάδος, προς τους  υπουργούς Παιδείας και την ΑΠΠΔ , με την οποία καλεί:
Α. Την αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων να απενεργοποιήσει άμεσα τη συγκεκριμένη πλατφόρμα, καθώς επίσης και να ενημερώσει άμεσα όσους χρήστες φέρονται να την έχουν χρησιμοποιήσει ήδη σχετικά με τους κινδύνους ασφάλειας ως προς τα δεδομένα που έχουν καταχωρηθεί, καθώς δεν υπάρχει ταυτοποίηση των χρηστών, και,
Β. Την Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα να προχωρήσει σε πλήρη εξωτερικό έλεγχο (external audit) σχετικά με πιθανή παραβίαση του συστήματος με πιθανή διαρροή ή αλλοίωση προσωπικών δεδομένων.
Η Ενωση Πληροφορικών Ελλάδος με την ίδια επιστολή, ενημερώνει 
- Τους διοικητικούς υπαλλήλους τους οποίους αφορά η συγκεκριμένη απογραφή, ότι το συγκεκριμένο σύστημα ενέχει σοβαρότατους κινδύνους για την ασφάλεια των προσωπικών τους δεδομένων,και,
-Τους διοικητικούς υπαλλήλους ότι ενδέχεται να έχουν υποβληθεί στοιχεία στη συγκεκριμένη διαδικτυακή πλατφόρμα εν αγνοία τους, με τη χρήση του ΑΦΜ και του ΑΜΚΑ τους.

 H ΕΠΙΣΤΟΛΗ
ΠΡΟΣ:
κ. Κωνσταντίνο Αρβανιτόπουλο, Υπουργό Παιδείας και Θρησκευμάτων
ΚΟΙΝ: 
κ.Κυριάκο Μητσοτάκη, Υπ. Διοικ. Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης
κ.Αθανάσιο Κυριαζή, Γενικό Γραμματέα Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων
Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα
Βουλευτές
Τμήματα Πληροφορικής ΑΕΙ
Μέσα Ενημέρωσης

ΘΕΜΑ: Προβλήματα ασφάλειας στη διαδικτυακή πλατφόρμα απογραφής υπαλλήλων ΑΕΙ
Αθήνα,19 Οκτωβρίου 2013
Κύριε Υπουργέ,
Το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων έχει θέσει σε λειτουργία διαδικτυακή πλατφόρμα(http://odysseas.it.minedu.gov.gr/),με σκοπό την συλλογή στοιχείων απογραφής των διοικητικών υπαλλήλων διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων των οκτώ μεγαλύτερων Πανεπιστημίων της χώρας(Εθνικό Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθήνας, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο,Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων, Πανεπιστήμιο Κρήτης,Πανεπιστήμιο Πάτρας, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθήνας), με σκοπό την μοριοδότηση και την ένταξη σε διαθεσιμότητα1349 εξ αυτών των υπαλλήλων.
Πέραν των ουσιωδών ζητημάτων που περιγράψαμε σε προηγούμενη παρέμβασή μας (βλ.http://www.epe.org.gr/showarticle.jsp?articleid=553), η οποία ανέδειξε την καταστροφική πρακτική του ΥΠΑΙΘ για τα Ελληνικά Πανεπιστήμια, η συγκεκριμένη διαδικτυακή εφαρμογή παρουσιάζει σοβαρότατα προβλήματα και κινδύνους ασφάλειας, καθώς παρουσιάζει τεχνικά, διοικητικά και νομικά κενά.Συγκεκριμένα:
1.    Δεν διασφαλίζεται η ταυτοποίηση των χρηστών, τα υποβαλλόμενα στοιχεία και το εν γένει περιεχόμενο της βάσης δεδομένων.
Σε ότι αφορά τον χρήστη της διαδικτυακής εφαρμογής, η ταυτοποίηση γίνεται συνδυαστικά μέσω της εισαγωγής του ΑΦΜ και του ΑΜΚΑ του διοικητικού υπαλλήλου.Όμως, και οι δύο αυτοί αριθμοί μητρώου είναι δημόσια διαθέσιμοι, τόσο εντός των Πανεπιστημίων, όσο και σε διάφορες άλλες δημόσιες ή ιδιωτικές υπηρεσίες.Το ΑΦΜ και το ΑΜΚΑ κάθε διοικητικού υπαλλήλου είναι γνωστά σε ανεξέλεγκτα μεγάλο πλήθος ανθρώπων και φορέων.
Επιπροσθέτως, οι αριθμοί αυτοί έχουν ευρεία και ενδεχομένως καθημερινή χρήση, ενώ ταυτόχρονα εμφανίζονται ακόμη και σε ένα απλό ενημερωτικό έγγραφο ασφαλιστικού ταμείου ή τράπεζας ή άλλου φορέα. Επομένως, σε καμία περίπτωση δεν επαρκούν για την αξιόπιστη και ασφαλή ταυτοποίηση του χρήστη. Επιπλέον,δημιουργούν μείζον ζήτημα για τον πραγματικό χρήστη της διαδικτυακής εφαρμογής, καθώς οποιοσδήποτε τρίτος(πέραν του ίδιου του ενδιαφερόμενου διοικητικού υπαλλήλου) μπορεί να εισάγει στο σύστημα δεδομένα αντί αυτού. Τέλος,το ίδιο το πληροφοριακό σύστημα συνολικά καθίσταται αναξιόπιστο ως προς τα δεδομένα που καταγράφει, καθώς κανείς δεν μπορεί εν γένει να διασφαλίσει την ταυτοποίηση των χρηστών και την εγκυρότητα των υποβαλλόμενων στοιχείων και της βάσης δεδομένων.
2.    Δεν υπάρχει πιστοποιητικό ασφάλειας του φορέα εξυπηρέτησης της διαδικτυακής υπηρεσίας.
Σε ότι αφορά το φορέα εξυπηρέτησης της διαδικτυακής υπηρεσίας, δεν υπάρχει εγκατεστημένο πιστοποιητικό ασφάλειας, έτσι ώστε να είναι δυνατός ο έλεγχος και η πιστοποίηση του φορέα εξυπηρέτησης. Συνεπώς,οποιοδήποτε πρόβλημα ασφάλειας στον εξυπηρετητή (π.χ. DNS redirection) μπορεί να οδηγήσει σε σοβαρότατη διαρροή προσωπικών δεδομένων (phishing), καθώς οι χρήστες δεν είναι δυνατό να γνωρίζουν αν τα στοιχεία τους υποβάλλονται όντως στην αρμόδια υπηρεσία ή σε κάποιον τρίτο ο οποίος τα υποκλέπτει.
3.    Δεν υπάρχει κρυπτογράφηση δεδομένων.
Σε ότι αφορά τη μετάδοση των δεδομένων, δεν προβλέπεται τυπική κρυπτογράφηση (SSL/TLS) έτσι ώστε η υποβολή των στοιχείων να προστατεύεται από περιπτώσεις διαρροής κατά τη μεταφορά και διαμεσολάβηση άλλων κόμβων στο διαδίκτυο. Σημειώνεται ότι πολλοί ενδιάμεσοι κόμβοι υποδομής (π.χ. ISP)λειτουργούν με πρόσθετες υπηρεσίες προσωρινής αποθήκευσης δεδομένων, όπως για παράδειγμα HTTP proxy ή caching. Αυτό σημαίνει ότι πολλές από αυτές τις (χωρίς κρυπτογράφηση) πληροφορίες, παραμένουν αποθηκευμένες σε αυτούς τους κόμβους για πολλές ημέρες ή και εβδομάδες,καθιστώντας τις εξαιρετικά ευάλωτες σε ότι αφορά την ανάκτησή τους από τρίτους.
4.    Δεν υπάρχει δήλωση περί προστασίας των προσωπικών δεδομένων.
Στη συγκεκριμένη σελίδα δεν αναφέρεται πουθενά δήλωση για την τήρηση των προβλέψεων του νόμου περί προστασίας των προσωπικών δεδομένων,σχετικά με τον τρόπο επεξεργασίας, το χρόνο και τον τόπο αποθήκευσης, καθώς και τον υπεύθυνο διαχείρισης, όπως προβλέπεται από τους σχετικούς νόμους και τις διατάξεις της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα.
5.    Τα δεδομένα της συγκεκριμένης υπηρεσίας είναι άνευ οποιασδήποτε νομικής υπόστασης.
Η καταχώρηση και επεξεργασία δεδομένων σε παρόμοιες υπηρεσίες γενικά ακολουθεί ένα από τα εξής μοντέλα: (α) άμεση πρόσβαση στη βάση δεδομένων (online) με άμεσο έλεγχο/καταχώρηση, (β) ετεροχρονισμένη υποβολή, έλεγχο και καταχώρηση στη βάση δεδομένων (offline), (γ) κάποιο ενδιάμεσο μοντέλο, τυπικά με άμεση πρόσβαση για ανάγνωση-μόνο και ετεροχρονισμένο έλεγχο/καταχώρηση τυχόν αλλαγών. Αν στο συγκεκριμένο σύστημα εφαρμόζεται το (α), τότε ο εξαιρετικά αδύναμος μηχανισμός ταυτοποίησης κατά την είσοδο (login) καθιστά ολόκληρη τη βάση δεδομένων ανοικτή σε καταστροφικές αλλαγές από τρίτους, μη εξουσιοδοτημένους χρήστες. Αν στο σύστημα εφαρμόζεται είτε το (β) είτε το(γ), αυτό σημαίνει ότι για την οριστική καταχώρηση των στοιχείων στη βάση δεδομένων πρέπει αναγκαστικά να προηγηθεί έλεγχος και επικύρωση από αρμόδιους υπαλλήλους - κάτι που δεν προβλέπεται ούτε στην περιγραφή της συγκεκριμένης υπηρεσίας (βλ. 4), ούτε και στην αντίστοιχη"Πρόσκληση Απογραφής" που αναφέρεται(150628/15-10-2013). Ως εκ τούτου, η συγκεκριμένη υπηρεσία είναι άνευ οποιασδήποτε νομικής υπόστασης σε ότι αφορά τη διασφάλιση της εγκυρότητας του τρόπου επεξεργασίας των δεδομένων που υποβάλλονται, κάτι που επιβεβαιώνεται και από την ίδια την πρόσκληση (βλ. παρ. Β, περί πρόσθετης κατάθεσης εγγράφως).
6.    Τα δεδομένα της συγκεκριμένης υπηρεσίας είναι άκυρα και παράνομα.
Εφόσον ο συγκεκριμένος μηχανισμός που έχει υλοποιηθεί στην εν λόγω πλατφόρμα, σε καμία περίπτωση δεν διασφαλίζει την αξιόπιστη ταυτοποίηση του χρήστη, είναι φανερό πως δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί σύμφωνα με τους σκοπούς που αναφέρει και δεν επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης από τον υπάλληλο. Επιπλέον, οποιοσδήποτε υπάλληλος έχει ήδη καταγραφεί στο σύστημα μπορεί κάλλιστα να ισχυριστεί ότι η εισαγωγή των στοιχείων του έγινε από κάποιον τρίτο χωρίς την έγκριση του ίδιου (άρα είναι άκυρη και παράνομη).Συνεπώς δεν ισχύει η πρόβλεψη της παρ.Δ στην πρόσκληση απογραφής περί ισχύος ως υπεύθυνης δήλωσης του ν.1599/1986.
Κατόπιν των ανωτέρω, ως Ένωση Πληροφορικών Ελλάδος:
1.    Καλούμε την αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων να απενεργοποιήσει άμεσα τη συγκεκριμένη πλατφόρμα, καθώς επίσης και να ενημερώσει άμεσα όσους χρήστες φέρονται να την έχουν χρησιμοποιήσει ήδη σχετικά με τους κινδύνους ασφάλειας ως προς τα δεδομένα που έχουν καταχωρηθεί, καθώς δεν υπάρχει ταυτοποίηση των χρηστών.
2.    Καλούμε την Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα να προχωρήσει σε πλήρη εξωτερικό έλεγχο (external audit) σχετικά με πιθανή παραβίαση του συστήματος με πιθανή διαρροή ή αλλοίωση προσωπικών δεδομένων.
3.    Ενημερώνουμε τους διοικητικούς υπαλλήλους τους οποίους αφορά η συγκεκριμένη απογραφή, ότι το συγκεκριμένο σύστημα ενέχει σοβαρότατους κινδύνους για την ασφάλεια των προσωπικών τους δεδομένων. 
4.    Ενημερώνουμε τους διοικητικούς υπαλλήλους ότι ενδέχεται να έχουν υποβληθεί στοιχεία στη συγκεκριμένη διαδικτυακή πλατφόρμα εν αγνοία τους, με τη χρήση του ΑΦΜ και του ΑΜΚΑ τους.
Εκ μέρους του Διοικητικού Συμβουλίου
της Ένωσης Πληροφορικών Ελλάδας

esos.gr